Что делать если незаконно мобилизовали в армию

Богоявленская Любовь Владимировна

Нужно военнослужащему написать на имя командира рапорт чтоб его отправили на повторное ВВК, и приложит все документы включая ответ прокуратуры, и ответ штаба армии. В случаи если и после этого со стороны командования будет бездействие, то тогда пробовать решить данную проблему только в судебном порядке.

Ватолин Александр Иванович

Направьте обоснованный рапорт заказным письмом с описью вложения в военную часть, к которой он прикреплен и подайте одновременно административный иск. Это самый эффективный способ. Нужна помощь - обращайтесь.

Терехов Александр Георгиевич

Нет без вести пропавший устанавливается только судом

Усольцев Виктор Николаевич

Других способов к сожалению нет

Каравайцева Елена Александровна

Здравствуйте, уважаемый Гость!

Единственное основание увольнения - признание заключением ВВК негодным к воинской службе.

Вы всегда имеете возможность уточнить интересующие вас вопросы и получить подробную консультацию, обратившись ко мне через любой мессенджер.

Марданян Армен Давидович

Количество детей как самостоятельное основание не подходит, как семейные обстоятельства может быть учтено. Ваш вопрос надо смотреть в комплексе со всеми обстоятельствами. Обращайтесь в мессенджере.

Нилендер Евгений Игоревич

Нет государству они не отошли, собирайте заново и подавайте

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Срок выплат законодательно не установлен. Еще раз обращайтесь официально за всеми выплатами.

Голубицкая Елена Владимировна

Если речь идёт о государственных выплатах, компенсациях или страховых суммах в связи с гибелью человека, то они не «делятся» и не распределяются автоматически государством из-за того, что за ними не обратились вовремя. Как правило, право на такие выплаты сохраняется, однако для их получения необходимо подать заявление и подтверждающие документы. При этом для части выплат законом установлен срок обращения (чаще всего 3 года), но даже при его пропуске он может быть восстановлен при наличии уважительных причин (семейные обстоятельства, тяжёлое состояние и т.п.).

Голубицкая Елена Владимировна

Да, формально право на подачу рапорта об увольнении по семейным обстоятельствам у вас имеется. Основание — подп. «В» п. 3 Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (увольнение по семейным обстоятельствам при невозможности продолжения службы).

Случаи увольнения по схожим обстоятельствам имеются, но носят индивидуальный и не массовый характер. ГУК МО РФ рассматривает такие рапорты строго, исходя из принципа «исключительности обстоятельств». В большинстве положительных решений ключевыми являются: документально подтверждённая потребность ребёнка-инвалида в специализированной помощи, невозможность её получения по месту службы, а также отсутствие альтернатив (перевод, прикомандирование, замена должности). При этом факт прохождения службы за пределами РФ и невозможность регулярного участия в реабилитации ребёнка является дополнительным аргументом в пользу увольнения, а не против.

На практике грамотно оформленный рапорт с юридическим обоснованием и полным пакетом документов существенно повышает шансы на положительное решение, особенно с учётом вашей выслуги и социального статуса.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в военную прокуратуру

Байдак Зоя Михайловна

Ему нужно подчиниться иначе его признают СОЧ и тогда не будет никакой реабилитации, отправят в штрафбат.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, как только суд зарегистрирует ваш иск и поставит штамп «принято», решение призывной комиссии о призыве замораживается (ст. 29 Ч. 4 Закона № 53-ФЗ). Военкомат больше не вправе отправлять вас служить или выдавать повестки «на отправку». Передайте им копию иска с отметкой суда. Являться нужно лишь по вызовам, связанным с судом или уточнением документов, а не для призыва.

Пилипенко Игорь Александрович

Суд МОЖЕТ по заявлению о применении мер предварительной защиты административного истца принять меры предварительной защиты по административному иску, в том числе в случае приостановления производства по административному делу в целях урегулирования спора. Заявление о применении меры предварительной защиты по административному иску может быть подано в суд одновременно с административным исковым заявлением или до рассмотрения административного дела по существу, а также до вступления решения в законную силу. Ходатайство о применении меры предварительной защиты по административному иску может быть изложено в административном исковом заявлении. Заявление о применении меры предварительной защиты по административному иску рассматривается судом без извещения лиц, участвующих в деле, не позднее следующего рабочего дня после дня поступления заявления в суд. В удовлетворении заявления о применении меры предварительной защиты по административному иску может быть отказано, если основания для применения такой меры отсутствуют.

Байдак Зоя Михайловна

Да, можете. Сообщите об умалении чести и достоинства человека и распространении информации.

Цуциев Жан Валерьевич

доброе утро. Да - это ваше право. Тем более, что прокуратура нашла нарушения в действиях должностных лиц воинской части и дала поручение о их устранении.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день, Вы имеете право обратиться. Так же надо дать уголовную оценку действий должностных лиц, По этому обязательно пишите заявление. Могу Вам помочь

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Прежде всего не обсуждайте на работе эту тему, работодатель к ней не имеет никакого отношения. В прокуратуру обратиться, считаю необходимым, описав все обстоятельства, указав при этом, что нарушения закона не устранены до настоящего времени (выплаты не произведены. и, что необходимо предпринять меры прокурорского реагирования.

Мингазов Юрий Саитгареевич

"Заведомо незаконным приказом начальника следует считать, в частности, приказ, направленный на совершение преступления или нарушение законодательства Российской Федерации, либо не имеющий отношения к исполнению обязанностей военной службы, либо отданный с нарушением установленного порядка, при условии осознания этих обстоятельств подчиненным", - говорится в проекте.

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! Если хотите - то по заведённому порядку вам следует составить рапорт вышестоящему командиру о поступлении в ваш адрес незаконного приказа.

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, Вы должны были выполнить приказ командира части, а затем его обжаловать. График нарядов составляет начальник штаба, по этому если Вас ставят в наряд в нарушении приказа МО РФ, то надо писать рапорт командиру части об этом и если командир не отменяет, то обжаловать его действия. Командир части имеет право привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.