Судим я или нет?

Являетесь.Приговорены к наказанию в виде штрафа

На ваше усмотрение можете не говорить, но при выяснении обстоятельств, доверия не будет, а возможно и работы тоже у данного работодателя

Если его разоблачат, до полиции дело скорее всего не дойдет. Дойдет до ближайшей лесополосы...

В России уголовно наказуемы и азартные игры на деньги, и мошенничество.

При разоблачении, "ставят на ножи", ломают руки, пальцы,.... ну убьют на крайняк, не слышал, что бы кто то обращался полицию. Азартные игры запрещены в РФ.

Прошло очень много времени, установить местонахождение медкарты, следователя - проблематично. Если медкарту следователю передала ваша мама, то следователь должен был вернуть ее обратно маме.

Дела после прекращения в суде, хранятся там же, т.е. в суде. Срок хранения в суде уголовного дела, которое было прекращено - 3 года, после истечения этого срока оно должно быть уничтожено. Постановление о прекращении уголовного дела хранится в суде постоянно.

Можно истребовать в суде копию постановления о прекращении уголовного дела и в резолютивной части посмотреть, какое решение принято по вещественным доказательствам (если медкарта была признана вещественным доказательством, то будет указано кому ее передать, где дальше хранить после прекращения дела).

Добрый день. При тех обстоятельствах, которые вы изложили шансы на условный срок, конечно, имеются. Но, как говорится, могут быть варианты. Обратитесь к хорошему адвокату и вместе с ним обсудите все нюансы по делу, по предстоящему судебному судебному разбирательству.

Считаю, что если суд осудил Вас за совершение данного преступления, применив положения ч. 1 Ст. 64 УК РФ, то однозначно были установлены исключительные обстоятельства. Поэтому возможно апелляционная инстанция при вынесении апелляционного определения при упущении суда первой инстанции некоторых смягчающих наказание обстоятельств, вполне может применить положения ст. 73 УК РФ - условное наказание.

Шансы есть, но ситуация сложная. Статья 334 ч. 3 УК РФ относится к категории тяжких преступлений (от 5 до 15 лет). Срок 3 года — это уже наказание «ниже низшего предела» (применение ст. 64 УК РФ), что говорит о том, что суд первой инстанции уже учел многие ваши заслуги. Апелляция, чтобы добиться «условки» (ст. 73 УК РФ), нужно убедить суд, что исправление возможно без изоляции. Ваши козыри для жалобы: противоправность поведения потерпевшего: Это обязательное смягчающее обстоятельство (п. «З» ч. 1 Ст. 61 УК РФ). Если суд его проигнорировал — это веское основание для смягчения. Новые обстоятельства, такие как обучение жены очно и декрет («влияние наказания на условия жизни семьи» — ч. 2 Ст. 61 УК РФ). Если это не обсуждалось в первом суде, обязательно заявляйте сейчас. Статус СВО и ранения вам плюс. Сейчас суды активно используют это для замены реального срока условным, особенно если есть боевые награды. Алкогольное опьянение — это отягчающее обстоятельство, которое часто блокирует путь к условному сроку. Апелляция может как оставить приговор в силе, так и применить ст. 73 УК РФ (условно). Также есть шанс на смягчение режима со строгого на общий, что значительно лучше. Помогу составить уточнённую апелляционную жалобу с акцентом на провокацию от ппотерпевшего и т.д.

Добрый день! Занимаемся военными очень давно. И занимаемся пересмотром приговоров. Информации в вопросе мало. Нужны документы. Пришлите - я посмотрю.

Здравствуйте!

1. Краткий вывод:

Шансы на изменение реального срока на условный в вашей ситуации существуют, но они не являются гарантированными. Апелляционное обжалование приговора — это возможность пересмотра дела, где могут быть учтены дополнительные обстоятельства или выявлены ошибки в первоначальном решении.

2. Обоснование:

Ваша ситуация имеет ряд нюансов, которые могут быть рассмотрены в апелляционной инстанции:

Противоречивые показания: Вы указываете, что показания потерпевшего в суде отличались от тех, что были даны следователю. Это может стать основанием для сомнений в достоверности его показаний и, как следствие, повлиять на оценку судом доказательств.

Неучтенные смягчающие обстоятельства: Вы перечислили ряд смягчающих обстоятельств, которые, по вашему мнению, не были учтены судом первой инстанции:

Наличие супруга и ребенка на иждивении.

Ранение, полученное в ходе СВО.

Влияние приговора на семью (жена в декрете, очная форма обучения).

Наличие малолетнего ребенка, ранее не привлекался к уголовной ответственности, участник СВО (эти обстоятельства были учтены, но их вес может быть переоценен). В соответствии со статьей 61 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), суд обязан учитывать смягчающие обстоятельства при назначении наказания. Если эти обстоятельства не были должным образом оценены, это может стать основанием для изменения приговора.

Отсутствие отягчающих обстоятельств: Вы указываете, что отягчающих обстоятельств не было, кроме опьянения, которое, как вы считаете, было спровоцировано потерпевшим.

Провокация со стороны потерпевшего: Факт провокации драки потерпевшим, его алкогольное опьянение и незаконная торговля алкоголем, если они будут доказаны, могут быть рассмотрены как обстоятельства, влияющие на степень вины и характер преступления.

Судебная практика:

В судебной практике встречаются случаи, когда апелляционная инстанция смягчает наказание, учитывая совокупность смягчающих обстоятельств, в том числе семейное положение, состояние здоровья, участие в боевых действиях, а также ошибки суда первой инстанции при оценке доказательств или назначении наказания.

Например, в Апелляционном постановлении Московского городского суда от 19 ноября 2024 г. По делу N 10-21512/2024 суд смягчил наказание осужденной, учтя наличие троих малолетних детей, действия по заглаживанию вреда потерпевшей и другие смягчающие обстоятельства.

В Апелляционном постановлении Московского городского суда от 06 февраля 2025 г. По делу N 10-0544/2025 суд изменил приговор, смягчив наказание осужденному, указав на недостаточное внимание к смягчающим обстоятельствам личной жизни, несмотря на наличие рецидива.

Однако, стоит отметить, что апелляционная инстанция также может оставить приговор без изменения, если не найдет оснований для смягчения наказания. Например, в Апелляционном постановлении Московского городского суда от 31 марта 2025 г. По делу N 10-7188/2025 суд оставил без изменения решение об отказе в замене неотбытой части наказания на более мягкое, несмотря на доводы защиты, указав, что цели наказания не достигнуты.

Варианты развития событий:

Смягчение наказания: Апелляционный суд может учесть представленные вами аргументы и смягчить наказание, например, заменив реальный срок на условный, либо сократив срок лишения свободы.

Оставление приговора без изменения: Если суд апелляционной инстанции не найдет оснований для смягчения наказания, приговор может остаться в силе.

Усиление наказания: В случае, если потерпевший также подал апелляцию, существует теоретическая возможность усиления наказания, однако это происходит крайне редко и требует веских оснований, связанных с существенными нарушениями закона, которые привели к чрезмерной мягкости приговора.

3. Ссылки на нормативные акты и судебную практику:

Статья 61 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) "Обстоятельства, смягчающие наказание".

Статья 60 УК РФ "Общие начала назначения наказания".

Статья 389.15 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (УПК РФ) "Основания отмены или изменения судебного решения в апелляционном порядке".

Апелляционное постановление Московского городского суда от 19 ноября 2024 г. По делу N 10-21512/2024.

Апелляционное постановление Московского городского суда от 06 февраля 2025 г. По делу N 10-0544/2025.

Апелляционное постановление Московского городского суда от 31 марта 2025 г. По делу N 10-7188/2025.

Здравствуйте! Да, можете работать в аптеке — закрытие дела по ст. 25 УПК РФ (примирение сторон) не является судимостью (ст. 86 УК РФ), справка о судимости будет чистой. Работодатель не узнает через неё.
Но проверьте локальные правила аптеки. Позвоните мне, помогу с документами

Если у вас было примирение сторон, то каких либо ограничений на работу по какой либо должности не может быть. Соответственно, если работодателя вы устраиваете как кандидат, то он может вас устроить.