Увольнение?

(3 ответа)

Ксения

Вопрос № 00009549
11.02.2023 12:24

Добрый день! Муж написал заявление на увольнение 01.02.2023 по соглашению сторон. Руководители подписали. Вчера 10.02.23 позвонили из отдела кадров и сказали что заявление принять не могут, надо переписать. Вручную прописать ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. На сколько правомерно данное требование?

Князьков Александр Александрович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 10 лет

11.02.2023 12:43

Телефон

А в чем проблема? Основание увольнения же не меняется. Именно по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке по инициативе работника или работодателя

Спасибо за ответ

Спросить

Ксения

11.02.2023 12:47

Проблема в том что я не вижу проблемы в напечатанном варианте этого основания. Почему ОК отказывается принять в работу заявление?

Ответить

Букина Светлана Алексеевна Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

12.02.2023 18:44

как правило заявления судьбоносного характера, а именно - прием и увольнение и прочие подобные требуется написать от руки полностью. Это правило не предусмотрено в законодательстве прямо, но введено для того, что в случае каких-либо споров и обжалований, можно будет точно установить, что написал заявление сам работник, а не кто-то распечатал текст и подделал подпись. Потому что по одной только подписи невозможно будет провести почерковедческую экспертизу полноценно. Кадры видимо хотят подстраховаться. Переписать заявление можно все той же первоначальной датой и с указанием основания "по соглашению сторон", чтобы не сместились сроки увольнения

С уважением, Светлана Букина. Если Вы удовлетворены ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв на странице адвоката. Дистанционное консультирование проводится через мессенджеры.

Спасибо за ответ

Спросить

Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 34 года

11.02.2023 14:12

Телефон

Если он уволен 1.03 то этот звонок к нему не относится. Фирма перестраховывается, ничего страшного в этой просьбе нет.

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.

Спасибо за ответ

Спросить

Ксения

11.02.2023 14:20

Заявление написано 01 февраля. Сейчас просят переписать ту же формулировку, но в ручную. Якобы поэтому не могут принять в работу.

Ответить

Ксения

11.02.2023 14:21

Дата увольнения 16.02.23

Ответить

Киреев Артур Равильевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

11.02.2023 13:55

Телефон

Здравствуйте. Нужно разобраться, есть вопросы

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

366 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

132 вопроса за сутки

Заявление на увольнение по соглашению сторон.

2 ответа

Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон, если работодатель не вовремя выплачивает зарплату?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, так и напишите, прошу меня уволить по соглашению сторон, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную

Шишкин Виталий Михайлович

Заявление пишете в свободной форме на имя работодателя. Указываете причину ( несвоевременную выплату заработной платы), просите расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Как уволиться с работы

4 ответа

Написала заявление на увольнение по соглашению сторон, работодатель от казался увольнять. В данный момент нахожусь в декрете до трех, и переехала в другой район. Потом написала заявление на увольнения в связи с переездом, отправила по почте заказным , письмо вернули. как мне уволиться. так как ребенку два года, потом меня могут уволить по статье, что яне вышла на работу.

Ватолин Александр Иванович

, Здравствуйте!

Как адвокат я буду в вашей ситуации только на вашей стороне.

Если вы отправили заявление на увольнение по причине переезда заказным письмом, то важно убедиться, что ваше заявление было доставлено и получено работодателем. Вы можете связаться с работодателем и запросить подтверждение получения вашего заявления. Кроме того, вы можете запросить копию документа, подтверждающего ваше увольнение.Если работодатель не отвечает на ваши запросы, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. В этом случае, важно иметь копию вашего заявления на увольнение и подтверждение его доставки.Напоминаю, что увольнение по причине переезда возможно только при условии, что переезд связан с изменением места жительства и нахождения работника в невозможности продолжать работу на данном месте.

Берегите себя и будущего ребенка, а может и несколько малышей.

Дацкевич Константин Евгеньевич

По статье вас не уволят, либо работодатель очень дорого заплатит за это, направьте по почте заявление об увольнении по собственному желанию, с момента прибытия в адрес отсчитывайте 14 дней и все.

Байдак Зоя Михайловна

Отправьте телеграмму с уведомлением о вручении - прошу уволить с..по причине...

Телеграмму лучше отправлять утром, но не в пятницу и не в выходные дни.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Вас обязаны уволить по вашему заявлению.