Проблемы с увольнением с АГС по здоровью?

(1 ответ)

После того как высший ВВК получил документы о моем заболевании, на работе меня перевели на другую должность возникнут ли проблемы с увольнением из за этого?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Коротко: само по себе получение ВВК ваших меддокументов и перевод на другую должность не даёт работодателю автоматического права на увольнение — увольнять можно только по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ (в т.ч. ст. 77), а расторжение по медицинским показаниям допускается лишь при наличии соответствующего медзаключения и после предложения подходящей альтернативной работы (см. ТК РФ и правила медосвидетельствования; Положение о военно‑врачебной экспертизе/ФЗ «О воинской обязанности» касаются годности к службе, но не отменяют трудовые гарантии). Могу проверить приказ о переводе и ваши мед.документы и подготовить жалобу или иск — закажите консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
При переводе на другую должность после получения документов о вашем заболевании могут возникнуть различные юридические нюансы, которые следует учитывать. Важно понимать, что увольнение по инициативе работодателя должно быть обоснованным и соответствовать законодательству.

1. Перевод на другую должность: Если ваш перевод связан с медицинскими показаниями и согласован с вами, то это может считаться обоснованным. Однако, если вы не согласны с переводом, вы имеете право его оспорить.

2. Увольнение: Увольнение по причине заболевания возможно только в случае, если вы не можете выполнять свои трудовые обязанности по медицинским показаниям и нет возможности перевести вас на другую должность, соответствующую вашим медицинским ограничениям. В этом случае работодатель должен предоставить документальное подтверждение невозможности трудоустройства на других должностях.

3. Защита прав: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.

Рекомендую внимательно изучить вашу трудовую ситуацию, возможно, с привлечением юриста, чтобы точно оценить ваши права и возможности действия в сложившихся обстоятельствах.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам