Увольнение по здоровью?

(1 ответ)

Можно ли уволиться по здоровью
Если имеется врожденный порок сердца и перелом спины, а так же грыжа в позвонке?
И какие могут быть выплаты, если уволят?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, по закону прекращение работы по состоянию здоровья возможно — либо вы увольняетесь самостоятельно, либо работодатель может уволить вас при наличии медико‑социального заключения о невозможности продолжать трудовую деятельность (Трудовой кодекс РФ; ФЗ №323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья…»; ФЗ №181‑ФЗ «О социальной защите инвалидов…»). Первое — соберите все медицинские заключения и пройдите МСЭ для установления ограничений/инвалидности. При добровольном увольнении вы получите зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск; при увольнении по состоянию здоровья положены выходное пособие (не менее среднего месячного заработка) и иные выплаты по ТК РФ. Могу проверить ваши медсправки и подготовить документы для МСЭ и работодателя — запишитесь на консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России трудовой кодекс предоставляет работнику возможность уволиться по собственному желанию, в том числе по состоянию здоровья. Если у вас имеются серьезные медицинские показания, такие как врожденный порок сердца, перелом спины и грыжа в позвонке, и они мешают вам выполнять вашу трудовую функцию, вы вправе подать заявление об увольнении. В данном случае желательно предоставить работодателю медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья, хотя это и не является обязательным требованием для увольнения по собственному желанию.

Что касается выплат при увольнении по состоянию здоровья, то они зависят от основания увольнения и условий вашего трудового договора. Если вы увольняетесь по собственному желанию, вам полагаются следующие выплаты:

1. Выплата заработной платы за отработанное время, но не выплаченную на момент увольнения.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск, если такой имеется.

Если ваше состояние здоровья настолько серьезное, что требует прекращения трудового договора по инициативе работодателя (например, в случае признания вас нетрудоспособным), то вам также могут полагаться дополнительные выплаты, такие как выходное пособие. Однако это требует официального заключения медицинской комиссии о вашей нетрудоспособности.

В любом случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет дать точную оценку вашей ситуации и предложить наилучший вариант действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
273 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам