Выплоты?

(2 ответа)

Здравствуйте вопрос в том что положены ли выплаты при переподписание контракта 10.08.25 закончился 11.08.25 заключился какие положены выплаты

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Да, при заключении нового контракта о прохождении военной службы, если предыдущий закончился, положены выплаты. Конкретные выплаты зависят от условий контракта и статуса военнослужащего, но, как правило, включают единовременное пособие и ежемесячные выплаты.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Уховцева Нина Викторовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 3 года

Нет, выплаты положены только при первом заключении контракта

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! При переподписании трудового контракта существуют некоторые нюансы, которые важно учитывать. В общем случае, при заключении нового трудового договора с тем же работодателем на следующий день после истечения предыдущего, это может рассматриваться как продление трудовых отношений без фактического перерыва.

1. Выходное пособие: Если ваш предыдущий контракт закончился, и вы подписали новый, но фактически у вас не было перерыва в работе, то выходное пособие, как правило, не выплачивается, так как трудовые отношения продолжаются.

2. Ежегодные отпуска и компенсации: Ваши права на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжаются без прерывания. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, они переносятся в новый контракт.

3. Компенсация за неиспользованный отпуск: Если между контрактами был перерыв хотя бы в один день, и вы не использовали часть отпуска, то вы могли бы претендовать на компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако в вашем случае, если вы работали до последнего дня одного контракта и сразу начали по новому, этот вопрос не актуален.

4. Иные выплаты: Если по новому контракту изменяются условия труда (например, зарплата), это должно быть отражено в новом договоре. Важно убедиться, что все условия, включая размер заработной платы и другие компенсации, прописаны в новом контракте.

Если у вас есть сомнения или особые условия, рекомендую обратиться к специалисту по трудовому праву или в отдел кадров вашей организации для уточнения всех деталей.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
267 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам