Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому законодательству, если вы получили травму во время основного отпуска и в связи с этим вам был предоставлен отпуск по болезни, то дни вашего основного отпуска, которые совпали с периодом нетрудоспособности, не "сгорают". Эти дни могут быть либо продлены на соответствующий период после окончания больничного, либо перенесены на другой срок по согласованию с работодателем.
Это регулируется статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой говорится, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Рекомендую связаться с вашим работодателем для оформления соответствующих документов и согласования нового графика использования оставшихся дней основного отпуска. Если возникнут сложности или споры, можно обратиться за консультацией в профсоюз или трудовую инспекцию.