Как отказаться от инвентаризации на предприятии?

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать работников к выполнению дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, при условии, что это не противоречит законодательству и условиям трудового договора.

Если вы не являетесь материально ответственным лицом, это не освобождает вас от возможности участия в инвентаризационной комиссии. Однако, если вы считаете, что выполнение этой обязанности выходит за рамки вашей квалификации или должностных обязанностей, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Письменное обращение: Направьте официальное письменное обращение вашему работодателю, в котором изложите причины, по которым вы считаете, что не должны участвовать в инвентаризации. Укажите, что эта обязанность не входит в ваши должностные обязанности и может требовать специальных знаний, которыми вы не обладаете.

2. Консультация с профсоюзом: Если на вашем предприятии есть профсоюз, обратитесь к нему за поддержкой. Профсоюз может помочь вам в переговорах с работодателем.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если ваш работодатель настаивает на вашем участии в инвентаризации, и вы считаете это нарушением ваших трудовых прав, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда для получения разъяснений и защиты своих прав.

4. Юридическая консультация: Рассмотрите возможность получения консультации у профессионального юриста, который сможет помочь вам оценить вашу ситуацию и предложить возможные пути решения.

Важно помнить, что отказ от выполнения распоряжения работодателя без уважительной причины может повлечь за собой дисциплинарные меры. Поэтому действуйте осторожно и обдуманно, используя все доступные вам средства для защиты своих прав.