- 28.01.2023 08:50
Я была номенальным директором месяц, по глупости совершила это. Отдала свои полномочия у нотариуса. Но проблема в том, что в трудной есть запись что была принята, а уволена нет. Что делать фирма не идёт на контакт.
Добрый день!
Вам необходимо обратиться к нотариусу и отменить нотариальную доверенность. Это нужно сделать максимально быстро и не задумываться ни о чем. Так как, поступив опрометчиво, Вы потом можете столкнуться с очень серьезными проблемами (начиная от гражданской ответственности и вплоть до уголовной).
В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Все письменный заявления (уведомления, претензии и т.п.) направляйте ЗАКАЗНЫМ письмом с ОПИСЬЮ вложения. Обязательно сохраняйте вторые экземпляры заявлений (уведомлений, претензий и т.п.), а также чеки и описи вложений.
Если Вы являетесь учредителем организации, то обратитесь к юристам в своем регионе и процедуру ликвидации юридического лица.
В зависимости от обстоятельств дела, возможно Вам придется обратиться с заявлением в полицию, но это исключительно только после полного анализа ситуации.
С Уважением,
Мосоян Овик Гарегинович.
Добрый день. Если вас уволят, то доверенность потеряет свою актуальность. Поэтому, если вы боитесь, что ваши работодатели могут вести себя непорядочно, вы можете отозвать свою доверенность, аннулировать его. Соответствующую информацию вам необходимо будет направить в налоговую информацию.
Если полномочия у нотариуса вы передали не по доверенности, а по смене номинального директора, заполнив и заверив специальную регистрационную форму, то вы можете известить налоговую, что уже не являетесь номинальным директором данной организации. Также направьте письменное заявление об увольнении почтовым отправлением.
Известить налоговую и тому, кому передали полномочия, что слагаете с себя полномочия руководителя фирмы, принудительного труда нет.
