Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимания к нескольким аспектам: миграционному законодательству и трудовому договору.
1.
Миграционное законодательство: Поскольку вы являетесь гражданином Казахстана и въехали в Россию по частной визе, ваше пребывание в стране ограничено сроками, указанными в миграционной карте или визе. Если срок вашего выезда из России установлен на 4 сентября, то вы должны покинуть страну к этой дате, чтобы избежать нарушения миграционного законодательства.
2.
Трудовой договор: Если в вашем трудовом договоре не указан срок его действия, это обычно означает, что договор является бессрочным. Однако, ваше право на работу в России также зависит от вашего миграционного статуса. Если срок вашего пребывания в России истекает, вы не сможете легально продолжать работать, даже если ваш трудовой договор остается в силе.
Рекомендуется заранее обсудить с вашим работодателем возможность оформления необходимых документов для продления вашего пребывания в России, если вы планируете продолжать работать. Это может включать, например, оформление разрешения на работу или патента, если это применимо к вашей ситуации.
Также советую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на миграционном праве, чтобы получить более точную информацию и помощь в вашем конкретном случае.