Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Если вы не подписывали контракт лично, и подпись была поставлена третьими лицами без вашего согласия, это может быть основанием для признания контракта недействительным. Однако, для этого потребуется собрать доказательства и, возможно, обратиться в суд.
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
1.
Соберите доказательства: Попробуйте собрать любые доказательства того, что вы не давали согласие на подписание контракта. Это могут быть медицинские справки, подтверждающие ваше нахождение в медицинском учреждении, свидетельства очевидцев и другие документы.
2.
Обратитесь к работодателю: Объясните ситуацию вашему работодателю и предоставьте имеющиеся доказательства. Возможно, удастся разрешить ситуацию мирным путем, особенно если работодатель готов пойти навстречу.
3.
Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать более точные рекомендации, учитывая все обстоятельства вашего дела.
4.
Обращение в суд: Если мирное урегулирование невозможно, возможно, придется обратиться в суд с иском о признании контракта недействительным. В суде потребуется доказать, что вы не давали согласие на подписание контракта.
5.
Увольнение по собственному желанию: Если контракт все же считается действительным, вы имеете право на увольнение по собственному желанию. Для этого необходимо подать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено вашим контрактом.
Каждая ситуация индивидуальна, поэтому важно тщательно изучить все обстоятельства и действовать в соответствии с законодательством.