- 26.06.2025 19:25
Добрый вечер. У меня выработан стаж 15 календарных лет Крайнего севера и 25 лет страхового стажа. СФР отказали в установлении повышенной фиксированной выплаты к пенсии сославшись на то,что для этого необходим страховой стаж,также календарный 25 лет,но так как я работал в советский период когда стаж шел год за полтора у меня страховой стаж получился 25 лет,а в календарном исчислении только 17 лет. Правы ли в СФР?
Основные моменты по повышенной фиксированной выплате к пенсии за работу в районах Крайнего Севера:
1. Требования к стажу для повышения фиксированной выплаты Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (О страховых пенсиях), для назначения повышенной фиксированной выплаты необходимо иметь:
• не менее 15 лет календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
• и не менее 25 лет страхового стажа.
2. Что такое календарный стаж? Календарный стаж — это фактическое время работы (проживания) в северных условиях, учитываемое по календарю (месяцы, годы). В советский период этот стаж мог засчитываться с повышающим коэффициентом (например, «год за полтора»), но при переходе на новую пенсионную систему учитывается именно фактическое время, то есть календарный стаж.
3. Страховой стаж Страховой стаж — это периоды, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Он может отличаться от календарного стажа.
4. Пересчёт советского стажа При переходе на страховую пенсию советский стаж пересчитывается в страховой стаж по правилам, установленным законодательством. При этом повышающие коэффициенты, применявшиеся в советское время для северного стажа, не учитываются в страховом стаже.
5. Позиция Пенсионного фонда Пенсионный фонд правомерно требует наличие 15 лет календарного северного стажа и 25 лет страхового стажа. Если у вас 17 лет календарного стажа и 25 лет страхового, то по северному стажу вы соответствуете минимальному требованию (15 лет), а по страховому — тоже (25 лет).
Вывод:
• Если у вас 15 и более лет календарного северного стажа (у вас 17 лет — значит требование выполнено),
• и 25 лет страхового стажа (у вас 25 лет — требование выполнено), то отказ Пенсионного фонда неправомерен.
• Если же Пенсионный фонд отказывает, ссылаясь на недостаток календарного стажа, возможно, ошибка в учёте или неправильное оформление документов.
Что делать:
• Обратитесь в ПФР с заявлением о пересмотре решения и предоставьте подтверждающие документы о календарном стаже (трудовые книжки, справки с мест работы, архивные документы).
• При необходимости подайте жалобу в вышестоящую инстанцию или в суд.
У вас есть 15 лет Севера по льготному исчислению (“год за полтора”), то есть календарных лет реально 15: 1, 5 = 10 лет на Севере, а не 15. (Это условный расчет, у вас цифры немного другие — вы пишете, что 17 календарных лет).
СФР справедливо применяет сейчас правило: для надбавки нужны именно календарные 15 лет работы на Крайнем Севере, не по “коэффициенту”, а по реальному времени.
Если у вас только 10 или 11 календарных лет, надбавка не положена. Если реально отработано 15 и более календарных лет на Севере (не перерасчетных, а по календарю) — надбавка положена.
Страховой стаж (25 лет) выработкается с учетом всех льгот. Но для доплаты/надбавки по Северу по закону нужен календарный (!) северный стаж, а не “приведенный” (исчисленный с коэффициентом). Согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии по старости устанавливается гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (или не менее 20 — в приравненных местностях),
и имеющим страховой стаж не менее 25 лет (для мужчин, для женщин — 20).
Обратите внимание!
В законе говорится о “15 КАЛЕНДАРНЫХ лет” северного стажа — то есть отсчитывается именно календарными годами (фактически прожил, проработал), а не по льготному коэффициенту “год за полтора”.
У меня Северный стаж 15 календарных лет полннстью выработан а страховой стаж 25 лет в льготном исчислении.СФР требуют 25 лет к северному стажу тоже календарных.Правы ли они?
15 лет К.С. в КАЛЕНДАРНОМ исчислении — ЕСТЬ ✅
25 лет страхового стажа (в том числе с учетом льготного исчисления) — ЕСТЬ ✅
СФР НЕПРАВЫ, если требуют, чтобы для северной надбавки и страховой стаж тоже был только календарный!
Если вам отказывают:
Требуйте письменный мотивированный отказ.
Подавайте жалобу в региональное отделение СФР, далее — в прокуратуру и суд (как правило, суды принимают сторону пенсионеров при достаточном льготном страховом стаже и 15 календарных лет “Севера”).
В заявлении прямо ссылайтесь на ФЗ-400, ст. 17. НОРМА 15 календарных лет относится только к северному стажу, для страхового стажа допускается льготный и засчитываемый по закону стаж. Требовать 25 календарных лет — незаконно.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для получения повышенной фиксированной выплаты к пенсии за работу на Крайнем Севере необходимо выполнение следующих условий:
Наличие минимального страхового стажа (для мужчин — 25 лет, для женщин — 20 лет).
Наличие минимального стажа работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (15 календарных лет для Крайнего Севера или 20 календарных лет для приравненных местностей).
Однако важно учитывать, что стаж работы в районах Крайнего Севера исчисляется как календарный (фактически отработанный), а не с учетом коэффициентов (например, "год за полтора"). Коэффициенты применяются только для расчета страхового стажа, но не для определения календарного стажа, необходимого для назначения повышенной выплаты.
В вашем случае, если в календарном исчислении у вас только 17 лет общего стажа (включая работу в Крайнем Севере), то СФР правомерно отказал в назначении повышенной выплаты. Чтобы подтвердить свое право на эту выплату, необходимо иметь 25 лет страхового стажа и 15 календарных лет работы именно в условиях Крайнего Севера.
Вам нужно обратиться в СФР за разъяснениями и уточнить детали расчета вашего стажа, чтобы убедиться в правильности их решения.
25 лет стажа должны исчисляться в календарном порядке для повышенной фиксированной выплаты.
Когда вы работали в советский период, там еще никто не знал о том, что будет такой закон, где будет фиксированная выплата и она должна будет повышаться. Поэтому нормы советского законодательства здесь не применимы.
Для подсчета стажа для права на пенсию (не для фиксированной выплаты!) общий стаж на Севере может учитываться в полуторном размере, если нормы ранее действовавшего закона вам будут выгодны.
Какой закон разъясняет то, что к календарному Северному стажу необходим календарный страховой стаж?
Понятие \\"страховой стаж\\" не предполагает применение льготного исчисления. Страховой стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. До 1992 года взносы уплачивались в соцстрах, с 1992- в ПФР.
Один день, за который уплачены взносы, ни по какой логике вещей не может превратиться в 1, 5 дня.
Поэтому само понятие не предусматривает это.
А в 400-ФЗ только страховой стаж применяется \\"Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости \\"
Льготное исчисление периодов работы может применяться только к общему стажу, который определяет размер пенсии по закону № 173-ФЗ.
Читая ответы юристов здесь понимаю, что как все они далеки от пенсионного законодательства и путают (подменяют) понятия.
