Хищение средств СНТ председателем СНТ?

(1 ответ)

Если общим собранием членов СНТ утверждена приходно-расходная смета СНТ, где указана сумма заработной платы председателя и бухгалтера СНТ 25 000 руб, то правильно платить зарплату согласно смете или надо платить согласно трудового договора, в котором указано, что председатель и бухгалтер работают по 4 часа каждый день?

Лысов Александр Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Если председатель и бухгалтер садоводческого товарищества получают оклады из членских взносов, то следует обратить внимание на соответствие устава СНТ и действующего законодательства РФ по вопросам оплаты труда. Возможно, в СНТ необходимо установить новую систему оплаты труда или пересмотреть устав.

Юристы по уголовным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В данном случае основным документом, регулирующим трудовые отношения между СНТ и его работниками, является трудовой договор. Согласно Трудовому кодексу РФ, условия трудового договора имеют приоритет перед другими документами, такими как приходно-расходная смета СНТ.

Если в трудовом договоре указаны условия оплаты труда, в том числе размер заработной платы, то оплачивать труд председателя и бухгалтера необходимо в соответствии с этими условиями. Смета является финансовым документом, который отражает планируемые доходы и расходы, но она не может изменить условия трудового договора.

Если есть расхождения между сметой и трудовым договором, необходимо внести изменения в смету, чтобы она соответствовала условиям трудовых договоров, либо пересмотреть условия трудовых договоров, если это возможно и согласовано с работниками. Однако любые изменения в трудовом договоре должны быть согласованы с работниками и оформлены в установленном порядке.

Важно также учитывать, что изменение условий трудового договора в одностороннем порядке со стороны работодателя не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
245 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам