Что нужно сделать чтобы получать пособие по уходе за пеньком до 1.5 лет после смены работы?

(1 ответ)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я был несколько дней в отпуске по уходу за ребенком, после чего вышел на работу и получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Что мне нужно сделать, чтобы при смене работы продолжить получать данное пособие? И может ли быть сделан перерасчет после устройств к новому работодателю ?

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 3 года
19.06.2025 17:50
Телефон

Увольняетесь — пишете заявление об увольнении, бывшая работа прекращает выплачивать пособие.
Можно взять справку, что пособие прекращено (или не получаете), и справку о доходах (182-н).
На новой работе — пишете новое заявление на пособие по уходу, предоставляете пакет документов.
Работодатель назначает пособие и перечисляет его с даты приема на работу.
Если между работами был “разрыв” — за этот период пособие можно получить в органе социальной защиты.

Проконтролируйте начисление и, если понадобится, обратитесь в соцзащиту для доначисления периода “между работами”.

Если нужна форма заявления или список документов для вашего случая — пишите, помогу подготовить!

Для более подробной консультации и составления необходимых документов на платной основе, не стесняйтесь обращаться через телефон или Whatsapp в моем профиле, с Уважением Евгений
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация связана с получением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, и при смене работы важно правильно оформить все документы, чтобы продолжить его получать.

1. Уведомление нового работодателя: При трудоустройстве на новое место работы вам необходимо уведомить нового работодателя о том, что вы получаете пособие по уходу за ребенком. Это важно, чтобы избежать двойных выплат и других недоразумений.

2. Документы для нового работодателя: Предоставьте новому работодателю копию свидетельства о рождении ребенка и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Также может потребоваться справка с предыдущего места работы о том, что вы уже получаете пособие.

3. Порядок выплаты пособия: Обычно пособие выплачивается через работодателя, поэтому при смене работы вам нужно будет оформить все документы заново у нового работодателя. Важно уточнить у нового работодателя, как будет осуществляться выплата пособия.

4. Перерасчет пособия: Перерасчет пособия может быть сделан, если изменяется ваш средний заработок, который учитывается при расчете пособия. Если на новом месте работы ваш заработок выше, чем на предыдущем, то может быть произведен перерасчет в большую сторону.

5. Подача заявления в ФСС: Если ваш новый работодатель не может выплачивать пособие (например, если вы работаете по гражданско-правовому договору), вы можете обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) для получения пособия напрямую.

Рекомендуется заранее обсудить все эти моменты с вашим новым работодателем и, при необходимости, проконсультироваться с юристом, чтобы избежать возможных проблем и задержек в выплатах.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
515 юристов отвечают
19 минут среднее время ответа
210 вопросов за сутки
Собанин Виктор Викторович Юрист в Петрозаводске Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Харыбин Михаил Андреевич Адвокат в Москве Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению в Москве