Правомерны ли действия начальника?

(1 ответ)

Здравствуйте, возникла такая ситуация, что вернулись со сборов. Объясняю очень кратко ситуацию. Выяснилось, что нас не анкетировали, не беседовали и не спрашивали о том чтобы поехать. Высшее руководство (первый зам начальника управления) был удивлен этим и спрашивал нас о службе где мы по факту сказали об ограничениях и унижениях. Сейчас начальник нам запретил выезжать с подразделения сказал только в порядке рапорта и то он их не подпишет (с его слов), сказал что ему глубоко плевать (в матерной форме) на личные проблемы. + как вишенка на торте поселил нас к срочникам и сделал нам другой распорядок где мы должны учить устав, все обязанности и еще куча вещей, бегать вокруг подразделения и т.д. дабы продолжить наши сборы, вообщем всячески нас помыкал. Считаются ли правомерным ограничения начальника, когда сняли со сборов по решению зама начальника управления т.к. не было изначально желания. Есть ли смысл жаловаться куда то или это лишь нще больше усугубит ситуацию? Задаю вопрос потому что хотелось бы получить помощь ибо я сейчас в ступорном и безысходном состоянии

Ватолин Александр Иванович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
11.06.2025 11:55
Телефон

Требования командира неправомерны. Основания:
Ограничение передвижения: Запрет покидать часть без оснований (кроме дисциплинарного ареста) нарушает ст. 14 Устава внутренней службы ВС РФ.
Отказ в приеме рапорта: Игнорирование рапортов запрещено ст. 9 Дисциплинарного устава ВС РФ.
Изменение распорядка/условий: самовольное введение "особого режима" (учёба, бег, размещение со срочниками) без приказа — превышение полномочий.
Оскорбление подчиненных: Матерная речь командира — нарушение ст. 28.3 Устава.
Подайте рапорт письменно: требуйте письменного объяснения вашего содержания на части и новых обязанностей. Регистрируйте рапорт в канцелярии (под входящий номер).
Жалоба в военную прокуратуру: Незамедлительно. Опишите все нарушения (ограничение свободы, оскорбления, отказ в рапортах) + приложите копию рапорта.
Обратитесь к вышестоящему командованию: К замначальника управления, который уже в курсе ситуации — через официальный рапорт.
Фиксируйте всё: даты, имена свидетелей, содержание приказов/оскорблений.
Риск есть, но бездействие опаснее. Прокуратура обязана реагировать на такие нарушения (особенно ограничение свободы). У вас есть законные рычаги — используйте их.
Для экстренной помощи обратитесь в военную юридическую службу или организации вроде "Солдатские матери" (они консультируют и военнослужащих).

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Анонимно
11.06.2025 13:09
Александр Иванович, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация действительно сложная и требует внимательного подхода. Давайте рассмотрим несколько аспектов:

1. Правомерность действий начальника: Согласно законодательству Российской Федерации, любые ограничения прав военнослужащих должны быть обоснованы и соответствовать установленным нормам. Если вас заставляют выполнять обязанности, которые не предусмотрены вашими должностными инструкциями или контрактом, это может быть нарушением.

2. Порядок подачи жалоб: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы имеете право подать жалобу. В Вооруженных силах России существует установленный порядок подачи жалоб, который включает обращение к вышестоящему командованию или в военную прокуратуру. Однако стоит учитывать, что такие действия могут привести к напряженности в отношениях с непосредственным начальством.

3. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к военному юристу. Специалист поможет оценить вашу ситуацию с правовой точки зрения и предложит возможные пути решения.

4. Психологическая поддержка: Важно также позаботиться о своем психологическом состоянии. Если вы чувствуете себя в безвыходной ситуации, может быть полезно обратиться за поддержкой к психологу, особенно если в вашем подразделении есть такая возможность.

5. Документирование ситуации: Ведите записи всех событий, связанных с вашим случаем, включая даты, имена и содержание разговоров. Это может быть полезно в случае официального разбирательства.

Каждая ситуация уникальна, и решение о подаче жалобы или других действиях должно приниматься с учетом всех обстоятельств. Надеюсь, эта информация поможет вам принять взвешенное решение.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
502 юриста отвечают
15 минут среднее время ответа
109 вопросов за сутки
Плотников Алексей Валерьевич Адвокат в Казани Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Дугин Виталий Валерьевич Юрист в Орле Уваров Алексей Владимирович Юрист в Екатеринбурге Семенов Антон Константинович Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве