Как получить декретные?

Ермилов Анатолий Витальевич

По общему правилу, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Рекомендую предметном подумать об увольнении от прежнего работодателя, приеме на работу у нового ИП и вторичном оформлении декретного отпуска. Для юридического сопровождения такой процедуры, при необходимости, вправе обратиться за юридической помощью к выбранному специалисту.

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день, Елена! Вашей семье нужен единый договор найма жилого помещения, с регистрацией по месту этого помещения. Только тогда будет семья в полном понимании вопроса о назначении пособия. Не регистрация брака и смена так называемой прописки. А единый договор найма. Тогда в службе социальной защиты вас всех могут признать семьей и начать определять величину среднедушевого дохода на каждого члена семьи.

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, женщина в России уходит в декретный отпуск с 32 недели беременности, если вам рекомендовано с 26.12 тои оплата будет производится с этой даты.

Давыдов Денис Валентинович

Размер пособия рассчитывают из среднего заработка за 2 календарных года перед наступлением отпуска по уходу за ребенком.

Давыдов Денис Валентинович

Наличие смысл вам необходимо определить самостоятельно в зависимости от ваших приоритетов.

Ким Галина

можно жить на пособия, если, в принице не хотите работать. Труд - дело добровольное зависит от ваших намерений.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете

Погорелов Евгений Иванович

Право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год.

ФСС — это фонд социального страхования. Из него выплачиваются пособия по нетрудоспособности — например, по болезни или, как в нашем случае, по беременности и родам. Если не платить взносы в этот фонд, то выплаты по нетрудоспособности получить нельзя.

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день!

Пособия зависят от Вашего дохода, количества детей, возраста детей

Бронштейн Александр Михайлович

Определенные выплаты полагаются. в связи с изменением порядка выплат в 2023 уточняйте в органах соцзащиты размер и порядок.

Моргачев Алексей Николаевич

Когда вы официально уволились с работы? До начала повторной беременности или после?

Ватолин Александр Иванович

Лучше не рисковать назначенными пособиями.

Степанов Алексей Дмитриевич

Добрый день. Статус самозанятого не влияет на назначение пособия и не может являться причиной для отрицательного решения по назначению выплаты

Моргачев Алексей Николаевич

При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года.

1. Пособие по беременности и родам должно начисляться за период с 2021-2022 годы;
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет должно начисляться за период с 2022-2023 годы.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)

(пункт 1 статьи 14 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.

Минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу, если отпуск начался в 2023 году, составит 33 281 рубль 80 копеек.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, а также в случаях совершения ошибки при расчете пособия.В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Да, если ребенок родится живым и здоровым. Я циничен, так же, как и наше законодательство.