- 03.06.2025 18:59
Добрый вечер, супруг работает в фирме в которой каждый месяц начиная с марта месяца задерживают зарплату и аванс. Ранее такое уже было, но задержки были минимальные пару дней, а теперь может и неделя. В этом месяце задерживают аванс, должен был быть 25, но тк это выходной насколько мне известно должны выплатить заранее, получается сегодня уже 8 день задержки не считая выходных дней. Помимо этого в марте месяце отправляли на вахту, должен был вернуться в конце апреля, но билеты ему так и не приобрели, по прошествии недели ожиданий начальник написал супругу, чтобы он покупал билет за свой счет, якобы деньги потом вернут. Прошел уже месяц, но также никто ничего не вернул. Все чеки за билеты сохранены. Что нам делать в данной ситуации, если это происходит уже не первый раз. Куда стоит обратиться?
Ситуация с задержкой заработной платы и недостатком выплат за билеты является серьезным нарушением трудового законодательства. Важно понимать, что работники имеют права, защищенные законом. Вот шаги, которые вы можете предпринять для разрешения этой ситуации:
### 1. Обсуждение с работодателем
- **Обратитесь в HR или руководство**: Попробуйте сначала обсудить вопрос с отделом кадров или непосредственным руководителем. Возможно, проблема связана с временными финансовыми трудностями.
### 2. Сбор документов
- **Сохраните все документы**: Убедитесь, что у вас есть все подтверждения, касающиеся задержки заработной платы и покупки билетов, включая:
- Трудовой договор.
- Распоряжения на отпуск или командировку.
- Чеки на приобретение билетов.
- Корреспонденцию с работодателем.
### 3. Письменное уведомление
- **Оформите письменное обращение**: Напишите официальное письмо непосредственному руководителю или в бухгалтерию фирмы с просьбой разъяснить ситуацию с зарплатой и возвратом денежных средств за билеты. Укажите даты, сумму задержки и попросите решить вопрос в определенные сроки.
### 4. Обращение в профсоюз
- **Профсоюз**: Если в вашей компании есть профсоюз, вы можете обратиться туда за помощью. Профсоюз может оказать поддержку в решении вашей проблемы.
### 5. Государственные органы
- **Трудовая инспекция**: Если ситуация не разрешится, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. При себе нужно иметь копии всех документов, подтверждающих ваши слова.
### 6. Судебный процесс
- **Суд**: Если все вышеперечисленные шаги не помогут, вы имеете право подать иск в суд на работодателя для взыскания задолженности по заработной плате, а также компенсации за моральный ущерб. Это можно сделать в работоспособном порядке.
### Заключение
Длительная задержка заработной платы и отсутствие возврата средств за билеты — это серьезные нарушения. Защите свои права, действуя на основе законодательства. Соблюдайте все документы и фиксируйте время обращения в органы, чтобы помочь себе в случае необходимости.
В вашей ситуации с задержкой аванса и невозвратом денег за билеты супругу следует действовать следующим образом:
По задержке аванса (зарплаты) работник имеет право обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, которая проведет проверку и может обязать работодателя выплатить задолженность с компенсацией за просрочку.
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки выплаты зарплаты и аванса работодатель обязан платить проценты (компенсацию) в размере не менее 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки.
Если срок задержки превышает 15 календарных дней, работник вправе приостановить работу до выплаты задолженности.
По поводу билетов: если работодатель обязался компенсировать расходы на билеты, но не сделал этого в установленный срок, супруг может потребовать возврата денег, сохранив чеки как доказательство. В случае отказа можно обратиться в суд с иском о взыскании расходов и компенсации морального вреда.
Для защиты прав рекомендуется:
Написать работодателю письменную претензию с требованием выплатить задержанную зарплату и компенсировать расходы на билеты.
Обратиться с жалобой в инспекцию труда.
При отсутствии результата — подать иск в суд по трудовым спорам.
Таким образом, вы можете добиться выплаты задержанного аванса и компенсации расходов через инспекцию труда и суд, используя сохранённые чеки и документы.
Невыплата заработной платы является уголовно-наказуемым деянием (ст. 145.1 УК РФ), отнесенным к подследственности Следственного комитета РФ.
С заявлением работнику следует обращаться в тот следственный отдел Следственного комитета Российской Федерации, на обслуживаемой территории которого находится работодатель.
