Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с российским законодательством, родителям детей-инвалидов предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни. Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом.
1.
Начало накопления дополнительных выходных дней: Дополнительные выходные дни начинают накапливаться с момента подачи вами заявления работодателю о предоставлении таких дней. Законодательство не предусматривает их накопление с начала календарного года или задним числом, если вы не заявляли о своем праве ранее.
2.
Использование дополнительных выходных дней: Эти дни можно использовать как в течение месяца, так и накапливать в течение года, если работодатель согласен с такой практикой. Однако они не могут переноситься на следующий календарный год, если не были использованы.
3.
Присоединение к отпуску: Вы можете присоединить дополнительные выходные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску. Поскольку эти дни предоставляются для ухода за ребенком-инвалидом, их использование должно быть согласовано с работодателем. Ваша ситуация с отпуском в июле позволяет вам использовать накопленные дополнительные выходные дни, если они были заявлены и согласованы с работодателем.
4.
Общее количество дней: В течение года вы имеете право на 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней (4 дня в месяц). Эти дни можно использовать по мере необходимости, но они не могут быть использованы сразу все вместе, если это не будет согласовано с работодателем.
Рекомендую вам обратиться к вашему работодателю с официальным заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней и обсудить возможность их использования в удобной для вас форме. Если возникнут трудности, вы также можете обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
