Регистрация Москва и МО?

Шевченко Евгений Геннадьевич

Здравствуйте!

Уведомление нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты расторжения трудового договора. За несвоевременное уведомление об увольнении иностранного гражданина ч. 3 ст. 18.15 КоАП влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Срок привлечения к административной ответственности за нарушения в сфере миграционного законодательства (статья 18.15 КоАП входит в эту категорию) составляет 1 год со дня совершения правонарушения.

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте. Гражданину Казахстана для продления необходим трудовой договор и дактилоскопия. В Вашем случае можно сделать въезд-выезд. И в период следующего пребывания найти работу и заключить ТД и не забывайте про дактилоскопию.

Байдак Зоя Михайловна

Оформить срочно трудовой или гражданско-правовой договор. Работодатель уведомляет УФМС и иностранец, а потом изменится в УФМС цель въезда в РФ. Обязательно нужно получить зеленую карту, т.е. пройти медкомиссию и дактилоскопию. Иначе никак.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ехать домой и отдыхать не менее 3-х месяцев, а потом новый заезд.

Паранук Елена Вячеславовна

Здравствуйте. Исходя из представленной вами информации нет ясности: 1. какая цель въезда указана в миграционной карте (если работа, то вы обязаны были в течении 30 дней с момента въезда пройти процедуру сдачи мед.анализов, фотографирование, дактилоскопирование, что является основанием для дальнейшего законного пребывания и осуществления трудовой деятельности. После заключить ТД или ГПХ с физ.лицом ии продлить МУ на год). Стоит обратить внимание, если вы не прошли данную процедуру это грозит привлечением к административной ответственности. 2. если у вас цель въезда в миграционной карте указана - частная, вы по истечению 3 мес. пребывания обязана покинуть РФ на 91 день, однако с января 2025 г. начнет действовать правило 90/365, т.е. вернуться в РФ вы сможете только через год с момента выезда. Либо вы должны были в период пребывания подать документы на ВНЖ и на этом основании продлить регистрацию.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

К сожалению без выезде никак. Вам лучше осуществить перезаезд, чтобы в дальнейшем не получить запрет на въезд в РФ.

Байдак Зоя Михайловна

Ничего не поможет. Вы уже нарушили миграционное законодательство и подлежите депортации или выдворению.

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день!

Граждане Казахстана могут находиться в России без визы до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода согласно соглашению между странами. Однако для пребывания дольше 90 суток необходимо оформить соответствующие документы.

Важные нюансы:
Самозанятость в РФ:

Граждане Казахстана могут зарегистрироваться как самозанятые в России через приложение «Мой налог», указав адрес места деятельности в РФ.

Самозанятость не является основанием для автоматического продления срока пребывания более 90 дней. Она лишь легализует доходы, но не меняет миграционный статус.

Как продлить пребывание:

Патент или разрешение на работу: Если самозанятость приравнивается к трудовой деятельности, может потребоваться патент. Однако самозанятые обычно освобождены от его получения, но это нужно уточнить в местном УВМ МВД.

Временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ): Эти статусы позволяют находиться в РФ длительно, но требуют соблюдения квот и предоставления пакета документов (например, подтверждение доходов, медицинские справки).

Учебная виза или приглашение: Если цель пребывания связана с обучением или иными основаниями.

Регистрация:

Даже при самозанятости необходимо встать на миграционный учет в течение 7 дней после прибытия в РФ и продлевать регистрацию при необходимости.

Вывод:
Самозанятость сама по себе не продлевает разрешенный 90-дневный срок пребывания. Для законного нахождения в РФ дольше 90 дней гражданину Казахстана нужно оформить:

Патент (если деятельность требует его получения),

РВП/ВНЖ,

Иные разрешительные документы.

Рекомендуется обратиться в территориальное подразделение МВД РФ по вопросам миграции для уточнения актуальных требований.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Для трудоустройства гражданина Казахстана в России важно соблюсти миграционные и трудовые правила. Вот основные шаги и требования: Для принимающей стороны (работодателя)Работодатель должен: Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (если профессия не входит в разрешённый список для граждан Казахстана).Исключение: Граждане Казахстана (как члены ЕАЭС) могут работать без квот и разрешений, но только по профессиям из Перечня № 637 от 16.11.2022 (включает большинство рабочих специальностей, ИТ, строителей, врачей и др.).Оформить трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Уведомить МВД о приёме на работу в течение 3 рабочих дней с момента заключения договора.2. Для сотрудника (гражданина Казахстана)Действительный паспорт (или удостоверение личности РК).Миграционная карта (с отметкой о въезде, цель – "работа").Трудовая патентная книжка (не нужна!) – граждане Казахстана работают без патента. СНИЛС (можно оформить через работодателя).ИНН (можно получить в ФНС).Медосмотр (если профессия требует, например, в сфере общепита, медицины, образования).3. Сроки трудоустройства30 дней с даты въезда – можно работать без регистрации (по правилам ЕАЭС).После 30 дней – нужна регистрация по месту пребывания (если остаётся в РФ).4. Регистрация по месту работы. Работодатель может оформить регистрацию по месту работы (если предоставляет жильё).Если сотрудник живёт в другом месте, нужна обычная регистрация по месту пребывания (через МВД, Госуслуги или почту).5. Нужна ли дополнительная регистрация? Да, если сотрудник остаётся в России дольше 30 дней. Если работодатель делает регистрацию по месту работы, другой не требуется. Если нет – нужно оформить временную регистрацию (например, через арендодателя).6. Что будет, если нарушить сроки? Просрочка регистрации → штраф 2 000–5 000 ₽ (для работника) и 400 000–800 000 ₽ (для работодателя). Гражданин Казахстана может устроиться на работу сразу после въезда (если профессия в Перечне № 637).Регистрация нужна после 30 дней пребывания, её можно оформить по месту работы или жительства. Работодатель должен уведомить МВД о приёме на работу в 3-дневный

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Миграционный учет для гражданина Казахстана может быть продлен на основании трудового договора. Напишите заявление его рассмотрят в течение 3 дней

Ватолин Александр Иванович

Срочно подайте документы на продление регистрации через:
Работодателя (если есть трудовой договор);
УВМ МВД, указав уважительные причины просрочки (например, задержки с документами).
При наличии трудового договора работодатель обязан уведомить МВД о приеме на работу. Используйте это как основание для восстановления регистрации.
Граждане Казахстана могут пребывать в РФ 30 дней без регистрации (по ЕАЭС). Если срок превышен — нарушение.
Если регистрацию не восстановить, возможен запрет на въезд (до 10 лет) и штраф.
Обратитесь в УВМ МВД с заявлением и документами (миграционная карта, трудовой договор, паспорт). Даже при просрочке иногда удается избежать санкций, если нарушения неумышленные.

Сокол Сергей Валерьевич

свободу передвижения ограничивать незаконно...

Моргачев Алексей Николаевич

Так если он был расторгнут по вашей инициативе, в чем нарушение прав? Сформулируйте вопрос четко, что нужно.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Оформляйте официально договор с работодателем.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Какой трудовой договор, еесли есть патент, он вместо трудового договора.

Байдак Зоя Михайловна

Патент предоставляйте, он будет доказательством трудовой деятельности.

Красильникова Армине Владимировна

У вас есть патет. Этого достаточно. Предоставляйте его.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При наличие патента других договоров не нужно

Цуциев Жан Валерьевич

добрый день! Если вы являетесь гражданином государства члена ЕАС (Евразийского экономического союза), имеете возможность зарегистрироваться в качестве плательщика налога на профессиональный доход (самозанятость). Но для этого вам придется получить ИНН в налоговой инспекции

Бударагин Александр Александрович

Лучше все делать в одном регионе

Наследников Дмитрий Сергеевич

Добрый день!! нельзя, так как будет нарушение

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, конечно, при таких нарушениях депортируют.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Должен быть как в паспорте.

Байдак Зоя Михайловна

Пусть работодатель оформит дополнительное соглашение об изменении персональных данных к трудовому договору.

Матюхин Денис Анатольевич

Добрый день. Я являюсь адвокатом по уголовным делам, Ваш вопрос относится к иной категории права. Обратитесь к соответствующему специалисту

Ватолин Александр Иванович

Ваша ситуация не является однозначной поэтому органы миграционного учёта возможно не аннулируют патент.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте. В 2023 году действовали другие правила, поэтому аннулировать патент за нарушение, которое произошло до вступления в силу нового закона, скорее всего, нельзя.

Жидко Сергей Владимирович

В этой ситуации важно действовать оперативно, учитывая, что регистрация истекает 21 ноября.

Вот шаги, которые стоит предпринять:

Связь с МВД: Попробуйте позвонить или написать в МВД для уточнения деталей. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы под рукой.

Проверка документов: Убедитесь, что все медицинские сертификаты и другие документы актуальны и соответствуют требованиям. Возможно, стоит подготовить их заново.

Запись на прием: Если возможно, попытайтесь записаться на прием в МВД на более раннюю дату. Иногда открываются дополнительные слоты, или вы можете обратиться в другой офис.

Личное обращение: Если у вас есть возможность, посетите офис МВД лично, объясните свою ситуацию и уточните, как можно решить вопрос с медицинскими сертификатами.

Для продления регистрации на срок 9 месяцев гражданам СНГ не требуется носить с собой копию трудового договора. Однако, при наличии регистрации и паспорта, сотрудники полиции не имеют права забрать в участок гражданина СНГ, если у него нет трудового договора. Одним из оснований для проверки законности пребывания и проживания иностранных граждан на территории России является наличие у них документов, подтверждающих право находиться на территории России и осуществлять деятельность здесь. Такими документами, помимо паспорта, могут быть различные разрешения на работу и иные документы, подтверждающие легальное пребывание на территории России. Если у иностранного гражданина отсутствуют соответствующие документы, то сотрудники правоохранительных органов могут задержать его и отправить на проверку в миграционную службу.

Рекомендую напрямую обратиться с миграционную службу! У них будет более точный ответ по отказу! В данном случае не видно никаких оснований почему отказывают.

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте.

Вы не можете официально оформить трудовой договор и принять на работу иностранного гражданина без статуса ИП или юридического лица.

Для юридической консультации обраащйтесь по номеру в профиле.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте! Ваша ситуация действительно сложная, но есть пути её решения. Давайте разберёмся по порядку.---### 1. **Возможные нарушения и их последствия**- **Фиктивные договоры**: Если трудовой или гражданско-правовой договор, на основании которого вы зарегистрировались, оказался фиктивным, это может быть расценено как нарушение миграционного законодательства. Фиктивные договоры часто используются для создания видимости легального трудоустройства, что может привести к аннулированию вашей регистрации и другим санкциям.- **Ответственность за нарушение**: Если вы не знали о фиктивности договоров и действовали добросовестно, то основная ответственность ложится на работодателя и аутсорсинговое агентство. Однако вам нужно будет доказать, что вы не были осведомлены о нарушениях.---### 2. **Что делать в вашей ситуации**1. **Соберите доказательства**: - Сохраните все документы, связанные с трудоустройством: трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, выписки из Госуслуг, платежные ведомости, табели учета рабочего времени и т.д.. - Если у вас есть свидетели (коллеги, руководители), которые могут подтвердить, что вы действительно работали, это также будет полезно.2. **Обратитесь в миграционные органы**: - Посетите отделение МВД по вопросам миграции и объясните ситуацию. Предоставьте все документы, подтверждающие ваше трудоустройство и регистрацию. Это поможет доказать, что вы действовали добросовестно.3. **Подайте жалобу на работодателя**: - Если выяснится, что договоры действительно фиктивные, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру на работодателя и аутсорсинговое агентство. Это поможет переложить ответственность на виновных.4. **Обратитесь за юридической помощью**: - Юрист, специализирующийся на миграционном и трудовом праве, поможет вам правильно оформить документы и защитить ваши интересы в суде, если это потребуется.---### 3. **Возможные последствия для ПМЖ**- Если ваша регистрация будет аннулирована из-за фиктивных договоров, это может повлиять на ваши шансы получить ПМЖ. Однако, если вы докажете, что не знали о нарушениях и действовали добросовестно, у вас есть шанс восстановить свои права.- Важно как можно скорее урегулировать ситуацию с миграционными органами и предоставить все необходимые доказательства.---### 4. **Как доказать свою невиновность**- **Документы**: Предоставьте все документы, подтверждающие ваше трудоустройство и регистрацию.- **Свидетели**: Если коллеги или руководители могут подтвердить, что вы действительно работали, их показания будут полезны.- **Чеки и платежи**: Если вы получали зарплату, предоставьте выписки с банковского счета или чеки.- **Обращение в суд**: Если миграционные органы откажутся признавать вашу добросовестность, вы можете обратиться в суд с иском о признании ваших прав.---### 5. **Рекомендации на будущее**- Убедитесь, что все документы, связанные с трудоустройством и регистрацией, оформлены корректно.- Проверяйте репутацию работодателя и аутсорсинговых агентств перед заключением договоров.- Регулярно проверяйте статус своей регистрации и трудовых отношений через Госуслуги или миграционные органы.---### ИтогВаша ситуация требует оперативных действий. Соберите все доказательства, обратитесь в миграционные органы и, при необходимости, к юристу. Если вы докажете свою добросовестность, у вас есть шанс избежать негативных последствий и продолжить процесс получения ПМЖ. Если у вас остались вопросы или нужна дополнительная помощь, не стесняйтесь обращаться!