- 18.01.2023 20:58
3 исполнительных листа пристав направил по месту работу, но судя по адресу в листе на юр.адрес и там возможно никого нет. Физ адрес работы где сидят бухгалтеры находится в другом городе. Исп. лист от сентября месяца. Из зарплаты с сентября месяца ничего не вычитали пока. Нужно ли мне как то предупредить руководство или бухгалтеров об этом? Есть ли какая то ответственность для компании?
Работодатель со дня получения исполнительного документа обязан удерживать денежные средства из заработной платы сотрудника - должника.
В случае неисполнения требований исполнительного документа работодатель может быть привлечен к административной ответственности (назначение штрафа).
Также работодатель обязан ежемесячно передавать приставу информацию об удержании денежных средств из заработной платы и их перечислении взыскателю.
Предупреждать бухгалтерию Вы не обязаны, но если Вы заинтересованы в скорейшем окончании исполнительного производства, лучше сообщить об этой ситуации работодателю.
Если исполнительный лист по взысканию долга на юр. лицо, то несет ответственность административную и уголовную юр. лицо. Если на физическое лицо, то физ лицо не подпадает под 17.15 КоАП и 315 УК РФ. Если по ФЗ "Об исполнительном производстве", взыскатель вправе в заявительном порядке указать ФССП все сведенья о местонахождении должника и его имущества.
исполнительные листы направляются в юридический адрес работодателя, который зарегистрирован в налоговой инспекции
