Выплата пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Абулхатинов Дамир Ерболович

Работодатель не имеет права расторгнуть договор по собственной инициативе, только по соглашению сторон

Красильникова Армине Владимировна

Такое требование со стороны работодателя незаконно. Если работодатель желает сдавать кафе в аренду, то он может ликвидировать свое предприятие.

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

Если вы вступите в брак может измениться состав семьи и материальное положение семьи(доход). В таком случае может измениться ситуация с получением пособия.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Нет, так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком

Вараюнь Роман Александрович

Здравствуйте. Нет

Лубочкина Людмила Владимировна

В силу ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (внешнее совместительство). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

Из чего можно сделать вывод, что вы вправе заключить трудовой договор (внешнее совместительство) с другим работодателем.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется женщине по её заявлению. Согласно части третьей ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Указанной нормой прямо предусмотрена возможность работы женщины в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. Данной нормой не предусмотрено каких-либо ограничений для работы работницы на условиях внешнего совместительства в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы. Поэтому независимо от того, работаете ли вы в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени по основному месту работы или нет, вы вправе заключить трудовой договор о работе по внешнему совместительству и работать, не оформляя отпуск по уходу за ребенком по совместительству.

Чагаев Алексей Николаевич

подать может любой из родителей

Халитова Ирина Шамильевна

Добрый вечер. Если вы обладаете определенными навыками что можете оказывать услуги самостоятельно то вы можете оформиться как самозанятая через приложение мой доход. оказывать услуги не меньше чем 2 прожиточных минимума в год. И тогда в приложении можете запросить справку о том что вы самозанятая и справку о доходе за определенный период, которые предоставите для оформления пособия.

Саломахин Антон Юрьевич

Это платная консультация нужно все считать сколько у Вас и на душу

Усольцев Виктор Николаевич

При вступлении матери-одиночки в брак для получения детского пособия учитывается доход обоих супругов. В состав семьи, на основе которого исчисляется среднедушевой доход, включаются супруг и несовершеннолетние дети.

Ватолин Александр Иванович

Статус матери-одиночки:
Сохраняется только на ребенка, в чьем свидетельстве:
Нет записи об отце.
Отец оспорен через суд.
Если муж не является отцом ребенка и не усыновил его → статус действителен.
Учет дохода супруга:
▪️ При совместном проживании (прописка в одной квартире) доходы мужа учитываются автоматически.
▪️ Если проживаете раздельно — нужны документальные доказательства:
Справка о раздельной прописке.
Судебное решение о раздельном проживании.
Квитанции об оплате отдельных коммунальных услуг.

Головина Мария Александровна

Нет. Профзаболевание возникает зачастую ввиду проф травмы. На это составляется акт специальный. А у вас диагноз, который получен не ввиду профзаболеваний

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Да. Выплаты по больничным, они же пособие по временной нетрудоспособности входят в общий доход семьи и учитываются при оформлении пособия

Гончарова Ольга Николаевна

Если Вы оформляете инвалидность, то Вам оформят пенсию по инвалидности. Когда достигнете пенсионного возраста, Вам хватит баллов для выхода на пенсию по старости и размер пенсии по старости будет больше, чем по инвалидности, то, написав заявление, можете перейти на пенсию по старости.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно позже, только хлопотно с электронным больничным, не понятно зачем это надо, что якобы выплаты будут больше, но это не так.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы работаете и есть листок по беременности и родам, то вас должны табелировать, а листок нетрудоспособности за этот период не выплачивают. В ТК таких статей нет, но практика исходит из того, что я написала.

Белов Михаил Александрович

Можно

Пилипенко Игорь Александрович

В силу положений ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ в период временной нетрудоспособности не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Значит, трудовые отношения в данном случае длились 26 недель. Есть основание для назначения пособия по безработице как гражданину, уволенному по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшему в этот период в трудовых отношениях не менее 26 недель.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в службу занятости по месту жительства

Байдак Зоя Михайловна

Да, могут.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Денежные средства пойдут в счет погашения долга по исполнительному производству. Вы вправе направить в суд заявление об отмене, обжаловании судебного акта, исходя из характера долга, и при наличие на то оснований. Также имеете право на сохранение ПМ в месяц по вашему региону.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Внимательно прочитайте ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ( ред. от 08.08.2024)" Об исполнительном производстве".

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить пару вопросов. Звоните по номеру телефона в профиле, проведу консультацию.