Выплата декретных мужу?

(2 ответа)

Здравствуйте!
У нас такая ситуация - на момент выхода в декрет я не трудоустроена.
Может ли мой супруг получать выплаты по уходу за ребёнком в течение полутора лет, сохраняя при этом свою работу и заработную плату?
Если да, то что для этого нужно?

Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
22.05.2025 06:47
Телефон

Если мать ребенка не работает, то при оформлении отцу указанного отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет попросите работника представить сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею такого пособия (пп. "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н). В остальном оформляйте отцу отпуск по уходу за ребенком в стандартном порядке, как описывали выше. В частности, получите у него необходимые документы, в том числе заявление на отпуск, издайте приказ об отпуске.


Отпуск по уходу могут взять мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун, ухаживающие за ребенком. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. Оформляют отпуск всегда одинаково. До достижения ребенком 1, 5 лет положено пособие, отпуск по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет не оплачивают (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).

https: //www.consultant.ru/law/podborki/posobie_po_uhodu_za_rebenkom_do_1%252C5_let_otcu_mat_ne_rabotaet/?ysclid=maytw0keg0696628171
© КонсультантПлюс, 1992-2025

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Надежда
22.05.2025 06:50

При этом он имеет право сохранить полный рабочий день и получать полную свою зп по закону, верно? Ответить

Реутова Элла Давыдовна
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
22.05.2025 06:30
Телефон

Да, если Вы не получаете такое пособие (ч. 1, 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Для этого необходимы следующие документы:

  • заявление о назначении пособия, составленное по утвержденной СФР форме (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 34 Правил получения СФР сведений, пп. "а" п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
  • свидетельство о рождении ребенка.
  • справка о том, что другой родитель (оба родителя) ребенка не использует данный отпуск и не получает пособие.
  • сведения о застрахованном лице.
Надежда
22.05.2025 06:37

При этом он имеет право сохранить полный рабочий день и получать полную свою зп по закону, верно?

Реутова Элла Давыдовна
Реутова Элла Давыдовна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года
22.05.2025 06:59

Да, рабочее место сохраняется.

Расчет размера пособия производится следующим образом:

средний дневной заработок умножают на 30, 4 дня, а затем на 40%. Пособие за неполный месяц считают пропорционально количеству дней ухода за ребенком (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них. Для расчета принимают только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в эти годы работница была в декрете, расчетный период можно заменить. Из общего количества дней исключают дни болезни и отпусков по беременности и по уходу за ребенком (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
22.05.2025 07:16

Верно, но вот на работе не поймут, как же он работает, если в отпуске по уходу за ребенком.

Предоставление ложных сведений.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В России право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеет не только мать, но и отец ребенка, если он фактически осуществляет уход за ребенком. Однако, для получения пособия, супругу необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. При этом, он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжать получать заработную плату.

Для того чтобы ваш супруг мог получать пособие по уходу за ребенком, необходимо:

1. Оформить отпуск по уходу за ребенком. Для этого супруг должен подать заявление своему работодателю. Заявление должно содержать просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

2. Предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка и справку с вашего места работы или из органов социальной защиты о том, что вы не получаете данное пособие.

3. Работодатель оформит приказ о предоставлении отпуска и начнет выплачивать пособие.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года, но не меньше минимального размера и не больше установленного максимума. Если ваш супруг будет работать на условиях неполного рабочего времени, это не повлияет на размер пособия.

Рекомендую вашему супругу обратиться к своему работодателю для уточнения всех деталей и получения необходимой информации по оформлению документов. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, вы всегда можете проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
502 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
134 вопроса за сутки
Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Коротков Артем Андреевич Адвокат в Иванове Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Лебедева Татьяна Александровна Юрист в Чите
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению в Москве