Удержание по исполнительному листу с сохранением прожиточного минимума?

(1 ответ)

Добрый день. На сотрудника есть постановление о
сохранении прожиточного минимума. В мае 2025 г. с 26.05.2025- по 23.06.2025 сотрудник уходит в отпуск. В
расчетном листке за май у него начисленная зар.плата за май и отпускные май-июнь. как правильно я должна
применить прожиточный минимум? один или два? Спасибо.

Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
20.05.2025 10:41
Телефон

Прожиточный минимум применяется ежемесячно. Поскольку отпускные включают выплаты за два месяца (май и июнь), необходимо применить два прожиточных минимума:
За май — к зарплате за отработанные дни мая и части отпускных, приходящихся на май (26-31.05).
За июнь — к части отпускных, приходящихся на июнь (01-23.06).
Убедитесь, что в расчетном листке отпускные корректно распределены между месяцами. Если вся сумма отпускных выплачена в мае, но часть относится к июню, прожиточный минимум за июнь применяется к соответствующей доле выплат.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно учитывать, что при удержании из заработной платы сотрудника необходимо соблюдать требование о сохранении прожиточного минимума. Согласно законодательству, удержания из заработной платы не могут превышать 50% от ее размера, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законом (например, алименты, возмещение ущерба и т.д.). При этом, сотруднику должен оставаться прожиточный минимум на каждого иждивенца и на него самого.

В вашем случае, если в расчетном листке за май у сотрудника начислена заработная плата за май и отпускные за май-июнь, то необходимо учитывать, что прожиточный минимум должен быть сохранен на тот месяц, в котором происходит удержание.

Таким образом, в мае вы должны применить прожиточный минимум один раз, так как удержание производится из начислений за этот месяц. При расчете удержаний из заработной платы за май, включая отпускные, необходимо удостовериться, что после удержаний у сотрудника остается сумма не менее прожиточного минимума.

Если у вас остаются сомнения или возникают сложности с расчетами, рекомендую обратиться за консультацией к бухгалтеру или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
507 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
120 вопросов за сутки
Бакчеева Лариса Ивановна Адвокат в Сочи Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Бронштейн Александр Михайлович Юрист в Хабаровске Семенов Антон Константинович Юрист в Ростов-на-Дону Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам в Москве