Здравствуйте! Сначала уволили , потом задним числом создали приказ о переводе, в другую ча?

(3 ответа)

Незаконно уволили , был ещё в госпитале, потом мы подали жалобу и оказались в соч. Задним числом написали приказ о переводе. Что делать?

Клец Елена Евгеньевна
Отвечает адвокат
Стаж 9 лет
07.05.2025 17:28
Телефон
Добрый день. Для начала необходимо уточнить, сняли ли статус СОЧ?И конкретно, какой вопрос Вас интересует? Советую незамедлительно узнать о статусе СОЧ, иначе это грозит уголовной ответственности.
Olga
14.05.2025 09:11
Спасибо за такой подробный и ясный ответ!
Семенов Антон Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 15 лет
07.05.2025 17:14
Телефон

Здравствуйте, с чем конкретно вы хотите решить вопрос, с СОЧ, с переводом, со всем вместе? Все решения, в том числе командиров обжалуются у вышестоящего командования, либо в суде.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Olga
07.05.2025 17:17
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Камынин Илья Юрьевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
14.05.2025 08:59
Телефон

Добрый день. Если Ваш вопрос актуален, напишите мне сообщение или позвоните, готов Вам предоставить консультацию.

Ознакомительная консультация по телефону бесплатно, звоните или пишите в WhatsApp
Olga
14.05.2025 09:11
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать быстро и тщательно документировать все события. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Соберите доказательства: Убедитесь, что у вас есть все документы, подтверждающие ваше увольнение, нахождение в госпитале и последующие действия работодателя. Это могут быть медицинские справки, копии приказов и переписки с работодателем.

2. Обратитесь в трудовую инспекцию: Подача жалобы в Государственную инспекцию труда может помочь в разрешении ситуации. Они проведут проверку и могут вынести предписание работодателю.

3. Обратитесь в суд: Если трудовая инспекция не решит вопрос или вы хотите сразу обратиться в суд, подайте иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Суд может признать приказ о переводе или увольнении незаконным.

4. Консультация с адвокатом: Поскольку ситуация может быть сложной, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он поможет правильно оформить все документы и представлять ваши интересы в суде.

5. Профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь за поддержкой. Профсоюз может оказать юридическую помощь и защиту.

6. Медицина и здоровье: Продолжайте следить за своим здоровьем и получайте необходимое лечение. Медицинские документы могут быть важны для доказательства вашей нетрудоспособности в период увольнения.

Каждое дело уникально, и успех зависит от конкретных обстоятельств, поэтому важно действовать быстро и с поддержкой профессионалов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
504 юриста отвечают
20 минут среднее время ответа
182 вопроса за сутки
Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве Жидко Сергей Владимирович Юрист в Краснодаре Коротков Артем Андреевич Адвокат в Иванове Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Морозов Эдуард Васильевич Юрист в Ангарске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве