- 12.01.2023 21:37
Расторжение целевого договора. Заключил с филиалом ОАО «РЖД» целевой договором на обучение в университете в 2017 году. Закончил учебу, отработал пол года решил расторгнуть договор. Обязан отработать 5 лет. Сейчас буду обязан выплатить какие-то сумму организации.
Подскажите пожалуйста, в договоре написано что я должен возместить затраты организации за социальную поддержку а также штраф в размере двойной суммы этой социальной поддержки. Стипендии и гранты я не получал, оплата проживания за свой счет не каких выплат организация не давала, только при выходе на работу помощь молодому специалисту в размере 15 тыс. Но так же у нас были в течении 5 лет в университете целевые занятия, за которые мы расписывались раз в год или пол года на суммы от 20 до 40 тыс. Это относится к мерам социальной поддержки?
За что мне нужно будет выплатить (из чего будет складываться данная сумма?).
Знакомые откупались от целевого но от другого филиала ОАяо «РЖД». Выплачивали примерно 140 тыс. руб. (Складывалось из суммы за каждый курс, видимо да целевые занятия как раз, без штрафа в двухкратном размере). Но некоторым насчитывали до 400 тыс.
Указано:
Организация обязана:
а) предоставить Гражданину в период его обучения следующие меры
социальной поддержки:
оплатить Гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будушей работе, пепосредственно связанной с обеспечением движения поездов и соответетвии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 Ne 796
«Об угверждении
перечня медицинских
противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой»:
производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) Гражданину, в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;
оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием
Гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД»
И далее
к) в случае расторження трудового договора, заключенного в соответствии с подпунктом «ж» настоящего пункта, возместить Организации расходы, связанные с предоставлением Гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
исчисленные пропорционально фактически
неотработанному Гражданином сроку согласно подпункту «з» настоящего пункта. ( пункт з - отработать 5 лет)
не получается прикрепить документ почему-то
Сметы рассветов не предоставляли
