Законно ли работать рекрутером по подбору контрактников?

(2 ответа)

Дарья

Вопрос № 00069868
27.04.2025 08:50

Военное право

Законно работать рекрутером по подбору контрактников?Не будет ли потом проблем в случае военного положения?

Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 22 года

27.04.2025 08:52

Телефон

Работа рекрутером по подбору контрактников в России законна, если деятельность ведётся в рамках действующего законодательства.
Ключевые моменты:
Трудовой кодекс и закон о контрактной службе
Подбор кадров для военной службы по контракту регулируется ФЗ №53 "О воинской обязанности и военной службе".
Если вы работаете на официальные структуры (Минобороны, ЧВК, охрану предприятий и т. д.), проблем быть не должно.
Военное положение и мобилизация
В случае введения военного положения или мобилизации могут ужесточиться требования к рекрутерам.
Если ваша деятельность связана с уклонением от мобилизации (например, помощь в нелегальном трудоустройстве вместо службы), это может быть уголовно наказуемо (ст. 328 УК РФ).
Работа с ЧВК (частными военными компаниями)
Если вы рекрутируете для ЧВК, действующих за рубежом (например, в зонах конфликтов), важно учитывать международное право и санкционные риски.
Вывод:
Легально? Да, если работаете официально и в рамках закона.
Риски при военном положении? Да, если ваши действия могут быть расценены как содействие уклонению от службы или незаконный наём.
Рекомендация: Оформите ИП/ООО, работайте по договорам с проверенными структурами и следите за изменениями законодательства.

Если мой ответ помог вам, я буду искренне рада вашему отзыву в моем профиле! Переходите в профиль и оставьте пару слов — это займет всего минуту, но будет огромной поддержкой!😊

Спасибо за ответ

Спросить

Дарья

27.04.2025 09:01

Спасибо за развернутый ответ, Анна Александровна!

Ответить

Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 22 года

27.04.2025 09:06

Благодарю! Ваш отзыв очень важен для меня.

Спасибо за ответ

Спросить

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

27.04.2025 09:06

Телефон

Работать рекрутером по подбору контрактников законно, если деятельность осуществляется в соответствии с законодательством и нормативными актами. Это включает соблюдение трудового законодательства, правил ведения кадрового учета и других нормативных требований. Однако в случае введения военного положения могут быть введены дополнительные ограничения или требования, которые могут повлиять на работу в этой сфере.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Спросить

Дарья

27.04.2025 09:14

Благодарю за вашу помощь, Александр Иванович, вы очень мне помогли!

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Работа рекрутером по подбору контрактников, в общем случае, является законной деятельностью в России, при условии соблюдения всех применимых законов и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и деятельность кадровых агентств. Это включает в себя соблюдение трудового законодательства, налоговых обязательств и, при необходимости, получение лицензий или разрешений, если таковые требуются.

Что касается возможных проблем в случае введения военного положения, то здесь ситуация может быть более сложной. Военное положение предполагает особый правовой режим, при котором могут вводиться ограничения на различные виды деятельности, включая трудовую. Например, могут быть установлены особые требования к трудовой деятельности, в том числе в отношении найма и работы контрактников. Введение военного положения также может повлечь за собой мобилизацию трудовых ресурсов, что может повлиять на рынок труда и деятельность рекрутеров.

Поэтому, если в стране вводится военное положение, важно внимательно следить за изменениями в законодательстве и официальными распоряжениями властей, чтобы своевременно адаптироваться к новым условиям и требованиям. В такой ситуации рекомендуется также консультироваться с юристами, специализирующимися на трудовом и административном праве, чтобы минимизировать возможные риски и избежать правовых проблем.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

486 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

153 вопроса за сутки

Призыв в военное положение

2 ответа

Что будет при введении военного положения в стране? Куда меня будут призывать,если мне больше 27 лет, и в военном билете категория "В"?
Делается ли запрос работодателю на отстранение от работы? Что будет, если я буду находиться за границей?

Кобяков Никита Дмитриевич

В 27 и после 27 лет, призыву с категорией В, на воинскую службу вы не подлежите.В военное положение, подлежите, но на простейшие должности рядового, работодателю запрос не делается, если будете ща границей, то военкомат вас не найдет, много кто так скрывается

Кобяков Никита Дмитриевич

Больше скажу после 27 лет, так как вы гражданин РФ, вы обязаны будете прибыть на сборный пункт для мобилизации в военное положение, в зависимости от возраста вашего категория В, делиться до 35 лет 1 очередь, до 50 вторая, есть ещё третья
Мобилизационное предписание

1 ответ

Здравствуйте. Вызывали в военкомат в 2017 году, вклеили моб. предписание с оговоркой что это формальность и работает в случае полной мобилизации или военного положения. Категория В. Я забыл об этом листке, листал военник сегодня и вспомнил. На работе сказали без вызова не ходить потому что вклеили давно и вызывали без повесток просто для переписи военнообязанных. А сейчас должна быть ещё повестка. Так ли это? Что делать, чем грозит?

Кобяков Никита Дмитриевич

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Отменяет ли военное положение статью 27 конституции РФ

2 ответа

Добрый день! Проживаю на территории ДНР, Появилась необходимость съездить в Ростовскую область, но не доезжая до КПП на границе с Ростовской область стоял патруль военной коммендатуры которые не позволили мне проехать дальше, мотивируя это тем что есть "какой-то" внутренний указ не выпускать мужчин возраста 18-55 с территории республики, и о том до 2026 года осуществляется переходный период. Прочитав ФКЗ о принятии ДНР от 5 октября, я увидел что там в статье 4 пункт 3 написано что нормативные акты днр противоречащие конституции РФ не применяются. Поэтому хочется узнать, введение военного положения на территории РФ может отменять статью 27 о свободе перемещения, и ограничивать передвижение каких-либо категорий граждан?

Кобяков Никита Дмитриевич

Днр же уже к рф относится какие проблемы!? Считаю неправильным

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, это нарушение, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Подлежат ли судьи мобилизации?

3 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, во время объявления военного положения, всеобщей или частичной мобилизации, подлежат ли мировые или федеральные судьи призыву на воинскую службу?

Байдак Зоя Михайловна

Студентам отвечаем платно. А судьи и без нас знают ответ на ваш вопрос.

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

при мобилизации судей будет существенно затруднена реализация прав граждан на судебную защиту, закрепленных в части 1 статьи 46 Конституции.

Коваленко Инна Николаевна

Здравствуйте! В Минцифры составили список специальностей и направлений подготовки, на которые распространяется отсрочка по мобилизации, полностью он опубликован. Ни, кто и ни что не будет мешать подписать контракт добровольно.
В ВЧ утверждают, что трудовой договор с мужем-контрактником приостановлен неправомерно.

2 ответа

Как быть в след. ситуации: муж 1971г. р., заание-старшина, подписал контракт сроком на один год с МО 23.03.23г., до подписания контракта работал инкассатором. После подписания контракта трудовой договор на работе приостановили с сохранением за ним рабочего места. В период с сентября 2023 по май 2024 был в зоне СВО, затем вернули в часть, новый контракт не подписывал, но продолжает служить, т.к. принят закон о повышении предельного возраста. Сейчас в отделе кадров воинской части по месту службы требуют от мужа уволиться с работы и принести им оригинал трудовой книжки (он не переходил на электронную), утверждая, что ему не должны сохранять рабочее место, т.к. в выписке из приказа о заключении контракта написано, что контракт с мужем заключён "в соответствии *с п. 3 ст. 38 ФЗ от* 28.03.1998г №53-ФЗ "О воинской обязанности.." (ниже скрин), а в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ написано:«В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом *7 статьи 38* Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 642-ФЗ)».
**НО!!!* Мы нашли, что 26.12.2024 г. принят Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в п. 12 которого сказано:
*12) в статье 351.7:*
б) *часть первую изложить в следующей редакции:*
"В случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы *в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о* добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации." Данный документ вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года., но действие Ст. 351.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г.
*Т.е. в ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ слова "соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"* *заменены словами** "период мобилизации, в период военного положения или в военное время"; что даёт основание полагать, что трудовой договор по месту работы мужа до заключения контракта приостановлен закономерно. И рабочее место за ним должно сохраняться на весь период прохождения им службы по контракту, в нашем случае до окончания СВО, верно? Но отдел кадров в ВЧ продолжает требовать трудовую, не смотря на все эти наши👆🏻 пояснения, утверждая, что муж должен уволиться с работы и принести им оригинал трудовой. Уже начали угрожать уголовным преследованием. Увольняться с работы муж не хочет, когда принималось решение о подписании контракта, одним из ключевых критериев было именно то, что рабочее место будет сохраняться. Подскажите, пож-та, как правильно действовать в да

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.
Вопрос о призыве в армию

2 ответа

Здравствуйте меня зовут Евгений, скажите пожалуйста , я гражданин Казахстана , проживаю на территории России уже давно по ВНЖ . В ближайшее время с супругой ждём 2 ребёнка (супруга гражданка России). Вопрос : Скажите пожалуйста если я при рождении 2 ребёнка сделаю гражданство ,есть ли вероятность того что меня могут призвать в армию ? В виду военного положения в РФ.

Буланкина Светлана Николаевна

Если будет военное положение - да, могут призвать.

Байдак Зоя Михайловна

Да, могут. Это обязанность гражданина РФ.
Дадут ли сейчас беспрерывный отпуск контрактника? Контр заканч. в июне

1 ответ

Контракт истекает в июне 2023 года. Накопилось более 150 отпускных дней. Дадут ли беспрерывный отпуск?

Хуан Анна Юрьевна

До увольнения (окончания контракта) вам обязаны предоставить отпуск 150 дней согласно ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022). Однако сейчас в РФ частичная мобилизация! Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"’. Отпуск вам не предоставят, даже если прямого указания на это в законе нет. Еще не все законы приняты. Но вы всегда можете обратиться с жалобой в Военную прокуратуру. Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" Статья 17. Говорит о призыве граждан на военную службу по мобилизации. Ч. 5: Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Если режим продолжится до июня 2023 года вы должны будете продлить контракт. Режим предусматривает не только призыв, но и ограничение оснований увольнения с военной службы. Теперь таких оснований только три. Уволиться из армии можно: -по возрасту, -по состоянию здоровья, -в связи осуждением к лишению свободы.
Увольнение с контракта

1 ответ

Здравствуйте. Срочник весеннего призыва. К осени нехотя стал контрактником и участником СВО. Как уволиться с контракта? Какие есть все пути увольнения. При каких болезнях, уход не уход и т.д и т.п. Или можно будет уволится когда срочная служба будет заканчиваться? Почему все трындят про то что срочников не отправляют, но мне срочнику заставили подписать контракт и я уже более 3 месяцев на передовой?
1 день в сво приравнивается к 2-3 дням контракта тоже что-то слышал. Расскажите мне все пожалуйста.

Чурсин Олег Александрович

Законодательное основание для досрочного прекращения пребывания в вооруженных силах предусмотрен ст. 51 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно этой норме военнослужащий может быть уволен ранее установленного срока, если: существуют действительно уважительные причины подобного решения; аттестационная комиссия дала соответствующее заключение. Уважительными и достаточными считаются обстоятельства, объективно не позволяющие выполнять условия контракта в полном объеме. Перечень обоснованных причин увольнения по своему желанию: факт проживания близких родственников увольняемого (родителей, детей, супруга или супруги) за пределами страны; низкие доходы, которые не позволяют надлежащим образом обеспечить семью хотя бы на минимальном уровне (в расчете 1 прожиточный минимум на 1 члена семьи); религиозные убеждения или личные взгляды, не позволяющие продолжить службу; необходимость самостоятельного воспитания и содержания малолетних детей (второй родитель не платит алименты, не участвует в жизни детей); смерть одного из членов семьи, что делает невозможным дальнейшее несение службы; несоответствие квалификации лица занимаемой должности (человек не может применить все свои знания и навыки, а перевод на вышестоящую должность невозможен). После расторжения контракта, вам необходимо дослужить срок, предусмотренный службе по призыву.
Вернуть контрактника из СВО

2 ответа

Муж подписал контракт на 3 месяца в зону сво, но у него есть ребенок, для которого он является единственным опекуном ( мать ребенка умерла), ребёнку 15 лет, он проживает у бабушки в данный момент, но бабушка часто болеет и не справляется, да и ребенку необходимо медицинская помощь, т.к. есть проблемы со здоровьем. Скажите возможно ли прервать контракт добровольца контрактника, если он уже месяц находится в зоне СВО? Что можно сделать в данной ситуации? И если окончится контракт можно ли его не продлять в связи с данной ситуацией?

Пилипенко Игорь Александрович

Помогайте этой бабушке и сыну мужа, вот единственное реальное решение. Вмешательство в действие контракта не принесёт мужу никакого положительного результата.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, нужно обратиться к военкому, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Могут ли ?

3 ответа

Муж контрактник, выслуга 10 лет . Был на сво получил ранение лишился одного глаза. Была медаль за отвагу . Ввк ещё впереди . Пока на больничном отпуске . Вопрос могут ли по закону пока он на больничном понизить по должности?если он на это даже право не довал . И если можно узнать какую категорию годности могут поставить если нет одного правого глаза .

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, скорее всего это будет категория «Д». Напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Согласно ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим. Статья 36. Прохождение военной службы 2.1. Особенности, порядок и условия прохождения военной службы военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, признанными военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких обязанностей и изъявившими желание продолжить военную службу, определяются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья 37. Исполнение обязанностей военной службы 1. Военнослужащий, гражданин, проходящий военные сборы, и гражданин, пребывающий в мобилизационном людском резерве, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях: а) участия в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженных конфликтов, а также участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации. Раненные военнослужащие в ходе специальной военной операции и признанные по здоровью не годными к службе, смогут по желанию остаться..Важные поправки внесены в Закон "О воинской обязанности и военной службе". Новые нормы закрепляют право военнослужащего остаться в строю даже после тяжелой раны, из-за которой он был признан не годным или ограниченно годным к службе. Если вам требуется детальная консультация пишите или звоните. Консультации- бесплатно. Буду благодарна, если зайдете в мой профиль( страничка) и оставите свой отзыв об консультации.

Коваленко Инна Николаевна

Здравствуйте больничный не является основанием для понижения в должности, право понижать в должности есть у командира, а у Вашего мужа права на согласие по понижению в должности нет - Приказы командира не обсуждаются!
Выплата за гос. награду

1 ответ

Здравствуйте! Муж контрактник, участник СВО получил гос. награду Жукова. Проложена ли ему выплата в размере 1мил.руб. за гос. награду в КЧР?

Рябов Сергей Иванович

Денежное вознаграждение 5 окладов.
Смогу ли отчислиться с учебы на офицера будучи контрактником?

3 ответа

Здравствуйте, я сейчас прохожу службу по контракту хочу пойти учиться на офицера, учёба займёт 5 лет, смогу ли я Отчислиться если не захочу продолжать учиться, до конца контракта осталось 8 месяцев

Рябов Сергей Иванович

Когда пойдете учиться это другой контракт

Болотов Евгений Геннадьевич

При поступлении военнослужащего к/с в военное училище заключается новый контракт, которым и определяются сроки военной службы. Согласно данному контракту вы обязаны будете отслужить после выпуска из училища еще 5 лет и просто так уволится не получится (ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе")

Коваленко Инна Николаевна

Здравствуйте! Нет не можете.
Единовременная выплата 195000 контрактникам?

3 ответа

Здравствуйте! Я заключил контракт 23 сентября 2022 года на полгода, контракт закончился и он должен был продлится автоматически на неопределённый срок. Положена ли мне единовременная выплата 195000 как добровольцу? То что контракт на полгода, но он ведь продлевается и по сути то уже будет не полгода.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день в данный момент с такими же вопросами многие обращаться и это только через суд. Если интересует то могу подробнее объяснить

Горохов Сергей Александрович

Нет, вам не положена выплата, поскольку вы не заключили контракт с миноброны на срок год и более. Насколько продлён ваш контракт не известно, СВО может через неделю окончиться, поэтому никакого отношеня продление контракта к добровольному волеизъявлению не имеет.

Цуциев Жан Валерьевич

Выплата полагается только при заключении контракта, о прохождении военной службы, в период СВО на срок год и более. Автоматическое продление контракта не является основанием для указанной выплаты
Уволнительная

2 ответа

Добрый день. Подскажите, я контрактник. На сколько максимум мне могут дать увольнительную?
и если по работе я передвигаюсь по городу, чтобы ко мне не было вопросов от комендатуры.

Кузнецов Вячеслав Иванович

Добрый день!

Интересный вопрос. А у Вас что нет отца командира?

Рябов Сергей Иванович

Если Вы по службе перемещаетесь по городу, то увольнительная записка Вам не нужна, Вам нужен маршрутный лист, в котором указывается в какие места для исполнения обязанностей по службе Вы должны перемещаться и в какое время. Увольнительная записка - это документ, по которому Вы можете находиться за пределами места службы, но если Вы исполняете обязанности постоянно за пределами части, то это и есть Ваше место службы. Такие документы обычно бывают у связистов, которые поддерживают линейную связь с несколькими объектами, в том числе за пределами воинских частей.
Отпуск контрактника

3 ответа

Здравствуйте. Сын подписал контракт с МО находясь на срочке. И уже 13 месяцев находится в зоне СВО. Отпуск обещали в феврале, но до сих пор кормят завтраками. А как же слова президента про отпуск через полгода? .. Скажите, пожалуйста если обращусь в военную прокуратуру, не будет ли проблем по службе? Спасибо.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Можете подать жалобу в МО РФ, в прокуратуру. Никаких проблем по службе не будет.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Вы имеете право в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации подать жалобу военному прокурору. Просите военного прокурора вынести в адрес командования представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить нарушенные права путём предоставления отпуска. Будут или нет проблемы из-за Вашего обращения неизвестно и никто именно на этот вопрос не сможет Вам дать достоверного ответа.

Горохов Сергей Александрович

Отпуска предоставляются согласно графика, отпуск положено предоставить до конца года, здесь нарушений нет. И обращался ли ваш сын с рапортом на отпуск, а то может всё на словах, отсюда и отношение такое.