- 25.04.2025 20:28
Гр. Киргизии, собрал все документы, протокол. Требуют трудовой договор чтобы зарегистрироваться, а работадатель для заключения трудового договора требует регистрацию (регистрация просрочена). Что делать?
В вашей ситуации возникает "замкнутый круг":
ГУВМ МВД требует трудовой договор для регистрации.
Работодатель требует действующую регистрацию для заключения трудового договора.
Как решить проблему?
Обратитесь в ГУВМ МВД с письменным заявлением
Объясните ситуацию, предоставьте протокол временной регистрации (если он у вас есть) и другие документы (паспорт, миграционную карту).
Попросите временное разрешение на регистрацию без трудового договора, ссылаясь на то, что работодатель отказывается заключать договор без регистрации.
Попробуйте договориться с работодателем
Некоторые работодатели идут навстречу и заключают предварительный договор или трудовое соглашение, чтобы вы могли оформить регистрацию.
Если работодатель категорически отказывается, попросите официальный письменный отказ – он может пригодиться в ГУВМ.
Обратитесь в профсоюз или трудовую инспекцию
Если работодатель нарушает ТК КР (не заключает договор без регистрации), можно подать жалобу в Государственную инспекцию по труду.
Попробуйте оформить регистрацию по другому основанию
Если есть возможность, зарегистрируйтесь по адресу собственника жилья (если снимаете квартиру) или через родственников/знакомых.
Консультация юриста
Если ситуация не решается, лучше обратиться к миграционному юристу в Кыргызстане – он поможет найти законный выход.
Важно!
Просроченная регистрация может привести к штрафу (ст. 394 КоАО КР), поэтому действуйте быстро.
Продлить регистрацию.