Нужно ли писать объяснительную когда в группе отсутствует большинство детей?

(3 ответа)

Имеют ли право требовать объяснительную с меня за отсутствие детей на занятиях

Пименов Дмитрий Валентинович
Пименов Дмитрий Валентинович Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
12.04.2025 01:59
Телефон

​Добрый день! ТК РФ регулирует только один случай предоставления работником письменных объяснений - совершение дисциплинарного проступка. Так, согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
В иных случаях в целях доведения до работодателя какой-либо информации могут быть составлены докладная или служебная записка.

Если вам нужна помощь в составлении соответствующего документа или консультация по вашей ситуации, обращайтесь в WhatsApp, я готов помочь.

Полный разбор Вашей проблемы на консультации. Подготовка документов любой сложности. Напишите мне в WhatsApp
Светлана
13.04.2025 09:57

Составлена докладная и служебная записка о том, что в группе мало детей. Я каждый раз пишу объяснительную за это. Дополнительное образование. Если отказываюсь писать, потому что некогда бывает и уже, честно говоря устала писать объяснительную. Тогда составляется акт об отказе.... Но объяснительные же пишутся за нарушение трудовой дисциплины, провинность, а не за отсутствие детей в группе. Это же не моя уже зона ответственности.....

Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
11.04.2025 23:16
Телефон
Вправе предложить написать, но Вы делать это не обязаны. Как поступить лучше необходимо обсуждать
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
Усольцев Виктор Николаевич
Усольцев Виктор Николаевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
11.04.2025 23:13
Телефон

нет

Если нужна подробная консультация, помощь в составлении документов, то пишите в ватсап, номер указан в профиле
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В России требования к предоставлению объяснительных записок за отсутствие детей на занятиях могут варьироваться в зависимости от правил и политики конкретного образовательного учреждения.

Если ваш ребенок пропустил занятия в школе или детском саду, учреждение может запросить объяснительную записку от родителей или законных представителей. Это обычно делается для учета посещаемости и понимания причин отсутствия. В некоторых случаях может потребоваться медицинская справка, если ребенок отсутствовал по болезни.

Если вы считаете, что требования образовательного учреждения неправомерны или чрезмерны, вы можете обратиться за разъяснениями к администрации учреждения или проконсультироваться с юристом, специализирующимся на образовательном праве, чтобы понять ваши права и обязанности в данной ситуации.

Важно помнить, что правила и процедуры могут различаться в зависимости от региона и типа учреждения, поэтому всегда полезно ознакомиться с внутренними документами школы или детского сада.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
510 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
103 вопроса за сутки
Курбангалеева Людмила Юрист в Набережные Челнах Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Хорошев Роман Сергеевич Адвокат в Воронеже Кочетков Александр Владиленович Юрист в Туле Мартыненко Михаил Владимирович Юрист в Хабаровске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве