Налоговая?

(2 ответа)

Небольшой бизнес, но сотрудник на нем не оформлен официально, соответственно за него не выплачиваются налоги и соответствующие выплаты. Налоговая говорит оформить задним числом и выплатить все взносы и штраф за 2024 год, но как так задним числом? Это же тоже неправомерно, как лучше поступить? Если не буду оформлять задним числом, мне что-то за это будет? Если просто оформлю с настоящего времени. Какие вообще есть пути решения? Оформлять официально, а за 2024 год можно как-то избежать, не выплачивая?

Пушкарев Яков Васильевич
Пушкарев Яков Васильевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
07.04.2025 09:12
Телефон

Вот что важно знать в вашей ситуации:
1. Оформление документов задним числом - это уголовное преступление (фальсификация документов). Не соглашайтесь на такие действия.
2. Возможные последствия при выявлении неоформленного сотрудника:
* Штраф 10-20 тысяч рублей за нарушение трудового законодательства
* Штраф 40% от суммы неуплаченных налогов и взносов
* Обязанность выплатить все недоимки с пенями
1. Оптимальный путь решения:
* Официально оформить сотрудника с текущего момента
* Заключить трудовой договор
* Начать уплачивать налоги и взносы
* При необходимости - договориться с сотрудником о корректировке заработной платы, чтобы учесть все обязательные выплаты
1. Что делать, если налоговая обнаружила нарушение:
* Не создавать поддельные документы
* Признаться в нарушении
* Оформить сотрудника официально
* Оплатить штрафы и недоимки
1. Важные моменты:
* При повторном нарушении штрафы удваиваются
* При крупном размере неуплаченных налогов возможно уголовное преследование
* Риски возрастают при проверках и жалобах сотрудников
Рекомендую как можно скорее официально оформить сотрудника и начать соблюдать налоговое законодательство. Это защитит вас от серьезных штрафов и возможных уголовных последствий в будущем.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. С уважением, Я.В. Пушкарев
Гость
07.04.2025 10:07
Спасибо, Яков Васильевич, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Гость
07.04.2025 10:07

За 2024 в любом случае придется заплатить всë?

Малюк Андрей Григорьевич
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
07.04.2025 13:26
Телефон

Здравствуйте!

Оформить сотрудника задним числом нельзя. Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор должен быть заключён в течение трёх рабочих дней после начала работы. Если работодатель нарушает это правило, он рискует получить штраф от ГИТ, выплатить зарплату и другие выплаты за уже отработанное время, а также может быть привлечён к ответственности в суде.

Работа без оформления считается уклонением от уплаты налогов и влечёт серьёзные последствия:

- Доначисление взносов, включая НДФЛ и страховые выплаты.

- Пени за просрочку.

- Штрафы до 40% от неуплаченных сборов.

- Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере.

Если необходима юридическая поддержка, обращайтесь, защитим Ваши интересы. Полноценная консультация, составление документов и ведение судебных дел осуществляется на платной основе.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация достаточно распространенная среди малого бизнеса в России. Рассмотрим возможные пути решения:

1. Оформление сотрудника с текущего момента: Вы можете оформить сотрудника официально с текущей даты. Это позволит вам избежать дальнейших нарушений в будущем. Однако, это не избавит вас от ответственности за предыдущий период, когда сотрудник работал неофициально.

2. Оформление задним числом: Налоговая инспекция действительно может требовать оформления сотрудника задним числом, если она уже обнаружила факт работы сотрудника без оформления. Это делается для того, чтобы взыскать с вас недоплаченные налоги и взносы. Оформление задним числом само по себе не является неправомерным, если это делается для исправления прошлых нарушений.

3. Штрафы и санкции: Если вы не оформите сотрудника задним числом и не уплатите соответствующие налоги и взносы, налоговая может наложить на вас штрафы и пени за уклонение от уплаты налогов. Это может включать в себя как финансовые санкции, так и другие меры воздействия.

4. Переговоры с налоговой: В некоторых случаях можно попытаться договориться с налоговой инспекцией о снижении штрафов или рассрочке платежей. Это может быть полезно, если у вас есть финансовые трудности.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на налоговом праве. Он сможет помочь вам оценить все риски и предложить наиболее оптимальное решение в вашей ситуации.

Важно помнить, что уклонение от уплаты налогов может иметь серьезные последствия для вашего бизнеса, поэтому лучше всего решить эту проблему как можно скорее и в соответствии с законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
506 юристов отвечают
11 минут среднее время ответа
172 вопроса за сутки
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Решетникова Ольга Николаевна Юрист в Ижевске Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске Каравайцева Елена Александровна Юрист в Москве Беркута Анна Александровна Юрист в Нижневартовске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Налоговому праву в Москве