Денежное довольствие военнослужащего?

(1 ответ)

Уволили мобилизованного по состоянию здоровья от 1.01.2025 но отправили отгуливать отпуска по 21 мая должны ли в этот период платить соц выплату как мобилизованному 158 тысяч?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Если мобилизованный был уволен по состоянию здоровья, но продолжает отгуливать неиспользованные отпуска до 21 мая 2025 года, то в этот период он сохраняет право на социальные выплаты как мобилизованный. Мобилизованные граждане имеют право на выплату ежемесячного денежного довольствия, установленного в связи с мобилизацией, до момента их увольнения с военной службы, независимо от того, отгуливают ли они отпуск или нет. Однако, так как его уволили с 1 января 2025 года, он утратит статус мобилизованного после увольнения, и выплаты прекратятся. Если отпускные деньги, выплаченные ему в период с 1 января по 21 мая, не включают социальную выплату, важно уточнить, как это влияет на его выплаты в отделении социальной защиты или в военкомате, так как ситуация может зависеть от конкретных условий увольнения и региона. Если ответ был полезен, оставьте отзыв!

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается прав мобилизованных граждан и их социальных гарантий после увольнения по состоянию здоровья. Согласно российскому законодательству, мобилизованные граждане имеют право на ряд социальных выплат и гарантий. Однако после увольнения по состоянию здоровья ситуация может измениться.

Если увольнение произошло 1 января 2025 года, то формально, с этого момента, вы перестаете быть мобилизованным и, соответственно, право на выплаты, которые полагаются исключительно мобилизованным, может быть утрачено. Однако, если вас отправили отгуливать отпуска, это может означать, что трудовые отношения с вами формально не прекращены до окончания периода отпусков.

В данном случае важно уточнить несколько моментов:

1. Статус трудовых отношений: Если вы официально числитесь в отпуске, то, возможно, трудовые отношения еще не завершены. Это может повлиять на право на определенные выплаты.

2. Право на выплаты: Нужно уточнить, какие именно выплаты предусмотрены для мобилизованных и как они применяются в случае увольнения по состоянию здоровья. Возможно, есть положения, которые регулируют такие ситуации.

3. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и социальных гарантиях для мобилизованных, чтобы получить точную информацию, применимую к вашей конкретной ситуации.

Имейте в виду, что законодательство может изменяться, и важно опираться на актуальные нормы права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам