Сво?

Здравствуйте! В случае увольнения по состоянию здоровья, если заболевание препятствует продолжению работы, вы имеете право на определенные выплаты и компенсации. Вот основные из них:

1. Выходное пособие: Если увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с невозможностью продолжения работы из-за медицинских показаний, вам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск: При увольнении вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

3. Оплата больничного листа: Если вы находились на больничном, вам должны оплатить период временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством.

4. Дополнительные компенсации: В зависимости от условий вашего трудового договора или коллективного договора, у вас могут быть предусмотрены дополнительные выплаты при увольнении.

Рекомендую также ознакомиться с коллективным договором вашей организации и трудовым договором, так как там могут быть прописаны дополнительные условия и выплаты. Если у вас есть вопросы или возникают сложности, лучше обратиться за консультацией к юристу, который сможет более детально изучить вашу ситуацию.