Как можно брать положенные дополнительные дни на работе по уходу за ребенком инвалидом?

(2 ответа)

Я хочу взять на работе дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом в марте ( 4 дня). В январе и феврале эти дни я не брала . Могу ли я взять в марте дни которые я не брала в январе и феврале?

Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, в силу статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Владимир Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте. Согласно законодательству, вы имеете право на дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом, которые могут быть использованы в течение всего календарного года. Если в январе и феврале вы не использовали свои дни, вы можете взять их в марте. Рекомендуется уведомить работодателя заранее. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, предоставляется право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Эти дни предоставляются именно в каждом календарном месяце и не накапливаются.

Это означает, что если вы не воспользовались дополнительными днями в январе и феврале, то в марте вы сможете взять только четыре дополнительных выходных дня, предусмотренные для этого месяца. Неиспользованные дни из предыдущих месяцев, к сожалению, не переносятся на последующие месяцы.

Если у вас есть еще вопросы или нужна дополнительная консультация, рекомендую обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров для получения более детальной информации о порядке предоставления таких дней в вашей организации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
230 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом