Как можно брать положенные дополнительные дни на работе по уходу за ребенком инвалидом?

(2 ответа)

Надобных Елена

Вопрос № 00063545
13.03.2025 11:50

Я хочу взять на работе дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом в марте ( 4 дня). В январе и феврале эти дни я не брала . Могу ли я взять в марте дни которые я не брала в январе и феврале?

Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 6 лет

13.03.2025 11:53

Телефон

Да, в силу статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Носиков Владимир Михайлович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

13.03.2025 11:52

Телефон

Здравствуйте. Согласно законодательству, вы имеете право на дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом, которые могут быть использованы в течение всего календарного года. Если в январе и феврале вы не использовали свои дни, вы можете взять их в марте. Рекомендуется уведомить работодателя заранее. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с российским законодательством, родителям, воспитывающим ребенка-инвалида, предоставляется право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Эти дни предоставляются именно в каждом календарном месяце и не накапливаются.

Это означает, что если вы не воспользовались дополнительными днями в январе и феврале, то в марте вы сможете взять только четыре дополнительных выходных дня, предусмотренные для этого месяца. Неиспользованные дни из предыдущих месяцев, к сожалению, не переносятся на последующие месяцы.

Если у вас есть еще вопросы или нужна дополнительная консультация, рекомендую обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров для получения более детальной информации о порядке предоставления таких дней в вашей организации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

527 юристов отвечают

20 минут среднее время ответа

226 вопросов за сутки