Здравствуйте помогите пожалуйста?

Идрисова Айжан Каирбековна

Здравствуйте, к сожалению, да законно. Данные выплаты регламентируются законодательными актами Омской области о предоставлении мер социальной поддержки. В данном законе указано, что при предоставлении мер социальной поддержки заявитель обязан также сообщить в компетентный орган о смене места проживания в течении 14 дней. В случае не сообщения, будет взыскана излишне выплаченная мера социальной поддержки.

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день!

Пособия зависят от Вашего дохода, количества детей, возраста детей

Каравайцева Елена Александровна

Ваша проблема решается в судебном порядке.

Кесян Гаянэ Ншановна

Здравствуйте, обжаловать решение ПФР можно двумя способами:

В досудебном порядке. Нужно подать жалобу вышестоящему должностному лицу или в вышестоящий орган ПФР. Срок подачи административной жалобы законодательством не установлен, но целесообразно подать её как можно быстрее, так как до разрешения ситуации пенсию будут выплачивать согласно принятому решению или не будут начислять вовсе.

В районный суд. Для этого нужно подать исковое заявление. Общий срок обращения в суд с исковым заявлением составляет три года. Как правило, он исчисляется со дня, когда человек узнал или должен был узнать о содержании решения ПФР с которым не согласен

Языков Артём Вадимович

Здравствуйте. Необходимо оспорить данный отказ в судебном порядке. К сожалению, таких случаев много и проблему можно только через суд решить. Обязательно сохраните все оригиналы документов и обратитесь за профессиональной помощью в изготовлении искового заявления.

Богданова Татьяна Михайловна

Для досрочной пенсии требуемое количество ИПК определяется на день обращения за этой пенсией.

Почему не обратились изначально к юристам по пенсиям для проверки правильности подсчета ваших баллов и за разъяснением этого вопроса вам? Ведь за детей еще добавляются баллы.

Надыкта Лилия Олеговна

Многодетные матери с тремя, четырьмя, пятью и более детьми. Если детей трое, женщина может выйти на пенсию в 57 лет, четверо — в 56 лет, пятеро и более — в 50 лет. При этом надо иметь 15 лет страхового стажа.
Жительницы Севера с двумя детьми. Для получения северной надбавки к пенсии им надо выработать 20 лет страхового стажа, из которых 12 лет — на Крайнем Севере или 17 лет — в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Матери детей с инвалидностью, даже если со временем инвалидность снимут. Они могут начать получать пенсию в 50 лет, если имеют 15 лет страхового стажа.
Женщины с длительным стажем работы — от 37 лет. Это позволит выйти на пенсию на два года раньше пенсионного возраста, но не ранее 55 лет. В длительный стаж не входит уход за ребёнком и период получения пособия по временной нетрудоспособности.

Байдак Зоя Михайловна

Нужно изучать договора между Абхазией и РФ в области пенсионного обеспечения.

Богданова Татьяна Михайловна

Установление и выплата страховых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Республики Абхазия (далее - граждане), за исключением граждан, имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, производятся в порядке и на условиях, которые определены законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено Соглашением от 14 апреля 2015 года).

Иных соглашений с Абхазией нет.

Если вы не попадаете в эту категорию граждан, то пенсия должна устанавливаться по законодательству РФ. Т.е отказ не правомерен. Обращайтесь в суд.

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Вам просто откажут либо в тех либо а этих пособиях!

Ватолин Александр Иванович

К сожалению нет.

Белов Михаил Александрович

Добрый день! Согласно статьям 57, 129 и 135 Трудового кодекса, под заработной платой понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. При этом, указанная Вами информация для определения вида выплат в качестве лица, имеющего статус малоимущего, не достаточен. Прошу перезвонить по телефону, указанному в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Нужно получать зарплату. Отсутствие дохода без уважительных причин не является основанием для выплат от государства.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вам нужно составить официальный запрос в СФР. Могу помочь в составлении. Напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Олейников Сергей Андреевич

В соответствии со статьей 32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. С учетом предоставленных Вами данных, у Вас стажа хватает, но для выхода на пенсию не хватает возраста и ИПК.
Официальное место работы в последующие 10 лет несомненно окажут влияние на размер будущей пенсии т.к. с официального заработка поступают отчисления в СФР и будут расти баллы.

Рукин Сергей Николаевич

Здравствуйте! Сейчас Вам не положена никакая пенсия, т.к. не выполнены условия для ее получения. Согласно ст. 32 ФЗ-400 необходимо иметь ИПК не менее 30 (у Вас 17) и возраст 57 лет. Страхового стажа у Вас достаточно. Досрочно пенсия назначается:

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

Вам в любом случае надо доработать чтобы набрать еще 13 баллов ИПК. Официально потом сможете выйти на пенсию сможете не ранее 2031 года.

Обращайтесь ко мне в Ватсап. дам подробные разъяснения (за плату).

Решетникова Анна Юрьевна

Здравствуйте! Для назначения пенсии как матери 3 детей в возрасте 57 лет необходимо иметь не менее 30 баллов. Однако в Выписке из лицевого счета далеко не всегда содержится корректная информация относительно ВАших баллов. Возможно есть периоды учебы, ухода за ребенком или за нетрудоспособными, получение пособия по безработице, которые не отражены в Вашей выписке. Также на увеличение баллов влияет заработок, который учтен при расчете баллов.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

Будут. Трудоустроенные родители с детьми до полутора лет могут получать одновременно пособие и заработную плату.

Каравайцева Елена Александровна

Да, конечно законно.

Байдак Зоя Михайловна

Часто путают декретные с отпуском по уходу за ребенком. Декретные это оплата брльничного листка по беременности и родам. Вы не рожали, его оплата вам не полагается. Что касается отпуска по уходу за ребенком до 1, 5лет то вам его обязаны предоставить и производить выплаты. Пишите два заявления на отпуск и на выплату пособия до 1, 5лет. Их зарегистрируйте у работодателя, пусть откажет. Обратитесь потом в СФР, а потом в прокуратуру или в суд.

Никитин Сергей Микоянович

Здравствуйте. Право на пенсию Вы потеряете только в том случае, если начнете работать со страховыми отчислениями, то есть станете ИП или устроитесь по трудовому договору. Добровольно платить пенсионные взносы как самозанятая — но это ваше право, а не обязанность. В качестве самозанятого можете работать без потерь всех выплат.

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый день! Да, вы можете стать самозанятой, не теряя пенсию по потере кормильца и страховые выплаты. Однако важно уведомить ФСС о вашем статусе самозанятой и соблюдать требования законодательства, чтобы избежать проблем с выплатами. Рекомендую проконсультироваться с юристом для детальной проверки вашей ситуации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Татьяна! Ваш вопрос касается возможности получения единого пособия в 2025 году при условии, что вы работаете официально, а ваш муж был занят уходом за пожилым человеком старше 80 лет. Давайте разберем ситуацию подробно.---### 1. **Условия для получения единого пособия в 2025 году**Единое пособие назначается семьям с детьми до 17 лет, если их доход на каждого члена семьи не превышает прожиточного минимума в регионе. Для Кировской области в 2025 году прожиточный минимум на душу населения составляет **15 073 рубля**, для детей — **14 621 рубль**.Ключевые критерии для назначения пособия: - **Доход семьи**: Среднедушевой доход за последние 12 месяцев должен быть ниже прожиточного минимума. При расчете учитываются доходы всех трудоспособных членов семьи, включая заработную плату, пенсии, алименты и другие источники.- **Имущественный ценз**: Семья не должна владеть имуществом сверх установленных норм (например, квартира площадью более 24 м² на человека или дом более 40 м² на человека).- **Трудоустройство или уважительные причины отсутствия дохода**: Трудоспособные члены семьи должны либо работать, либо иметь уважительные причины для отсутствия дохода (например, уход за ребенком, пожилым человеком или инвалидом).---### 2. **Ваша ситуация**- Вы работаете официально, что учитывается как доход.- Ваш муж был занят уходом за пожилым человеком старше 80 лет. Это считается уважительной причиной отсутствия дохода, и такие периоды не препятствуют получению пособия.- У вас двое детей, что также соответствует условиям для назначения пособия.---### 3. **Расчет среднедушевого дохода**Для определения права на пособие необходимо рассчитать среднедушевой доход семьи. Формула расчета: ```Среднедушевой доход = (Доходы семьи за 12 месяцев) / 12 / Количество членов семьи```Если результат окажется ниже прожиточного минимума в Кировской области (15 073 рубля на человека), вы сможете претендовать на пособие.---### 4. **Переоформление пособия в марте 2025 года**С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила назначения единого пособия. Если вы уже получаете пособие, его можно переоформить в упрощенном порядке. Для этого: 1. Подайте заявление через портал Госуслуги или в отделение Социального фонда России (СФР).2. Укажите всех детей, на которых назначается пособие.3. Предоставьте документы, подтверждающие доходы и уважительные причины отсутствия дохода у мужа (например, справку об уходе за пожилым человеком).---### 5. **Размер пособия**Размер пособия зависит от уровня нуждаемости семьи и составляет 50%, 75% или 100% прожиточного минимума на ребенка. Для Кировской области в 2025 году это: - 50% — **7 310, 5 рублей**, - 75% — **10 965, 75 рублей**, - 100% — **14 621 рубль**.---### 6. **Заключение**С учетом вашей ситуации (официальная работа, уход мужа за пожилым человеком и наличие двоих детей) вы можете претендовать на единое пособие в 2025 году. Для этого необходимо: - Подготовить документы, подтверждающие доходы и уважительные причины отсутствия дохода у мужа.- Подать заявление на переоформление пособия в марте 2025 года.Если у вас остались вопросы или нужна помощь в оформлении документов, обращайтесь

Никашин Кирилл Александрович

Добрый вечер! Единое пособие может быть одобрено, если вы соответствуете критериям и требованиям, установленным для его получения. Учитывается ваш официальный доход, статус мужа как опекуна и наличие двоих детей. Рекомендуем обратиться в местные органы соцзащиты для получения детальной информации. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Никитин Сергей Микоянович

Здравствуйте. Действующее законодательство не содержат ограничений на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, работающих по договорам ГПХ. Пособия не могут отменить. Это подтверждает позиция СФР, изложенная в письме от 23.10.2023 № 14-02/110522л.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно и просто устроиться, не только по ГПХ.

С 1 января 2024 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя. Мы писали об этом в конце 2023 г (Письмо СФР от 23 июля 2024 г. № 19-02/95873л).

Рябов Сергей Иванович

О чем письмо? Что требуют?

Базавова Оксана Леонидовна

Штраф можно оспорить. Вопрос в основаниях. Для этого необходимо знать все обстоятельства дела и видеть документы. Обращайтесь.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. ПДН проводил осмотр вашей квартиры?

Если то, то написали не соответствует действительности, то вы можете обжаловать Акт надзорного мероприятия (акт осмотра жилого помещения).

Красильникова Армине Владимировна

Вы можете написать жалобу на инспектора ПДН, и указать все неточности, отображенные в акте. Также желательно приложить соответствующие документы, справки.

Красильникова Армине Владимировна

вы можете написать мне вайбер, ватсап, телеграмм. Все контакты указаны в профиле. Также можете направить акт, помогу составить претензию, заявление в суд. Важно: Услуга является платной.

Ураев Владимир Вениаминович

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораВ случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.