Что делать при производственной травме?

(2 ответа)

Иван

Вопрос № 00061930
27.02.2025 07:58

Трудовое право

Правда ли,что при производственной травме,для оплаты больничного берется средний заработок за года?

Савченко Алексей Олегович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

27.02.2025 08:34

Телефон

Доброе утро. Да, при производственном травматизме размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы и составляет 100% размера среднего заработка (если представлены все необходимые документы). Ели необходимые документы не представлены, пособие выплачивается в размере, установленном для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в соответствии с Законом N 255-ФЗ.

Оцените мою консультацию (если она была Вам полезна), оставив отзыв. Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в Telegram / WhatsApp.

Спасибо за ответ

Колесник Степан Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

27.02.2025 08:15

Телефон

Да, берется средний заработок.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Да, это правда. В случае производственной травмы в России оплата больничного листа осуществляется на основе среднего заработка работника. Согласно российскому законодательству, средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности определяется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Это правило установлено Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Если у работника в расчетном периоде не было заработка или он был ниже минимального, то средний заработок может быть рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Также стоит отметить, что при производственной травме пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа работника.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

515 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

176 вопросов за сутки