Отпуск?

(4 ответа)

Светлана

Вопрос № 00060934
18.02.2025 11:42

Возмещение ущерба

Работаю 6й год
Полагается ли мне компенсация за невыход на отпуск, так как с работы не отпускают

Виталий Витальевич Рубцов Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 7 лет

18.02.2025 11:45

Телефон

Если вы работаете уже 6 лет и не были в отпуске, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если работодатель не отпускает вас в отпуск, это нарушение трудовой дисциплины.
Работодатель обязан соблюдать график отпусков, и отказ от отпуска считается нарушением трудовой дисциплины.
Если работодатель продолжает настаивать на вашем присутствии на работе, зафиксируйте это письменно и обратитесь в отдел кадров.
Важно помнить, что работодатель не имеет права принуждать вас к отказу от отпуска. Если вы не были в отпуске два года подряд, это также может повлечь за собой штраф для работодателя.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Спросить

Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

18.02.2025 11:47

Телефон

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику право по письменному заявлению получить денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней.

Спасибо за ответ

Спросить

Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

18.02.2025 11:46

Телефон

Здравствуйте в соответствии с трудовым кодексом РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

18.02.2025 15:41

Телефон

Ущерба нет, а вот право на компенсацию за не использование отпусков у вас сохранилось. Можете потребовать от работодателя выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Светлана

18.02.2025 15:42

Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если вы не использовали свой отпуск в течение года, вы имеете право на его перенос на следующий рабочий год или на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Однако, работодатель обязан предоставить вам ежегодный отпуск. Если вас не отпускают в отпуск, это является нарушением трудового законодательства. В такой ситуации вы можете:

1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска.
2. Если работодатель отказывается предоставить отпуск, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.
3. В случае увольнения вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.

Важно помнить, что компенсация за неиспользованный отпуск в течение рабочего периода (без увольнения) не предусмотрена законом, за исключением случаев, предусмотренных отдельными нормами (например, для некоторых категорий работников). Поэтому настоятельно рекомендуется требовать предоставления отпуска в натуре.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

498 юристов отвечают

13 минут среднее время ответа

145 вопросов за сутки