Помогите пожалуйста?

(4 ответа)

Виктория

Вопрос № 00059456
05.02.2025 18:13

К. замещал должность начальника отдела ГИМС ГУ МЧС России по субъекту Российской Федерации. В его должностные обязанности входили организация и контроль ежегодного технического освидетельствования баз (сооружений) для стоянок маломерных судов, а также выдача разрешений на эксплуатацию указанных баз (сооружений). При этом жена К. являлась учредителем общества с ограниченной ответственностью "Клуб водомоторников и водолазов", на средства которого на водохранилище возведена дамба-волнолом. Установив данные обстоятельства, а также то, что К. в период прохождения службы не информировал начальника главного управления о своей личной заинтересованности в строительстве и функционировании дамбы-волнолома, мер по урегулированию конфликта интересов не принимал, комиссия по предотвращению и урегулированию конфликта интересов приняла решение об увольнении К.
К. обратился в районный суд с исковыми требованиями к главному управлению МЧС России по субъекту Российской Федерации о признании незаконным протокола заседания комиссии, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Дайте правовую оценку ситуации.

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

05.02.2025 19:53

Телефон

Решение студенческих задач - услуга платная.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

05.02.2025 19:53

Телефон

Поищите ответ на студенческих сайтах.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

05.02.2025 18:50

Телефон

Суд должен отказать К в иске

В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.

Спасибо за ответ

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

05.02.2025 18:23

Телефон

Задачки за деньги.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В данной ситуации ключевым вопросом является наличие или отсутствие конфликта интересов и соблюдение процедуры его урегулирования. Согласно законодательству Российской Федерации, в частности, Федеральному закону "О противодействии коррупции" и другим нормативным актам, государственные служащие обязаны уведомлять работодателя о наличии личной заинтересованности, которая может повлиять на объективное исполнение ими своих должностных обязанностей.

1. Конфликт интересов: К. как начальник отдела ГИМС был обязан информировать руководство о наличии у его жены бизнеса, связанного с его служебной деятельностью, особенно учитывая, что его должностные обязанности включают контроль и выдачу разрешений, которые могут затрагивать интересы ООО "Клуб водомоторников и водолазов".

2. Неуведомление о конфликте интересов: Неуведомление начальника управления и непринятие мер по урегулированию конфликта интересов является нарушением законодательства о противодействии коррупции. Это может служить основанием для дисциплинарных мер, включая увольнение.

3. Процедура увольнения: Комиссия по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, приняв решение об увольнении, должна была действовать в строгом соответствии с установленными процедурами. Это включает в себя надлежащее уведомление К. о заседании комиссии, предоставление ему возможности представить свои объяснения и доказательства, а также соблюдение всех процессуальных норм.

4. Обжалование в суде: К. имеет право обжаловать действия комиссии и приказ об увольнении в суде. Суд будет оценивать, были ли соблюдены все процедуры, предусмотренные законодательством, и действительно ли имел место конфликт интересов, который К. не урегулировал.

5. Возможные исходы: Если суд установит, что процедура увольнения была нарушена или что конфликт интересов не был доказан, он может удовлетворить требования К. о восстановлении на службе и компенсации. В противном случае, если все процедуры были соблюдены, а факт конфликта интересов доказан, решение об увольнении может быть признано законным.

Таким образом, правовая оценка данной ситуации будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, в том числе от наличия доказательств конфликта интересов и соблюдения процедурных требований при принятии решения об увольнении.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

519 юристов отвечают

21 минута среднее время ответа

204 вопроса за сутки

Отпуск за вредные условия труда

4 ответа

Хотят лишить отпуска за вредные условия труда. Сам работаю в МЧС России, работником (вольнонаемный). Помимо основного отпуска имею отпуск за вредные условия труда (7 дней), отпуск этот оплачиваемый.
Так вот в этом году они сделали следующим образом, если работник был на больничном или не отработал полный год, то они какой-то чудесной формулой сокращают этот отпуск до пары дней, а то и вовсе до одного дня, соответственно и оплату за этот отпуск они тоже как-то делят своей чудо формулой.
Подскажите законность этих действий и могут ли они действительно сократить отпуск за вредные условия труда.

Собанин Виктор Викторович

Работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда при наличии следующих условий: условия труда признаны вредными в результате специальной оценки условий труда; вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью или условия труда признаны опасными; в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, включено время, фактически отработанное во вредных/опасных условиях труда.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это не законно, премии лишить могут, но не дополнительного отпуска.Кроме того вообще не законно лишать чнго либо, за то человек лечился на больничном, не нравиться пусть доказывают, что больничный выдан не законно.

Лагодич Евгений Владимирович

Нет такой чудесной формулы для сокращения Вам отпуска, все прописано в Трудовом законодательстве РФ

ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Байдак Зоя Михайловна

Ваш работодатель прав.

В трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.

Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда: ежегодный отпуск; временную нетрудоспособность.

Соответственно уменьшается оплата дополнительного отпуска. Такой отпуск авансом не предоставляется.

Вот как рассчитываются дни дополнительного отпуска, если сотрудник работал на вредной работе меньше 11 месяцев.Определите среднемесячное количество рабочих дней. Количество рабочих дней в году разделите на 12 месяцев.Подсчитайте, сколько полных месяцев сотрудник отработал во вредных условиях. Отработанные за рабочий год «вредные» дни разделите на среднемесячное количество рабочих дней. Результат округлите до целого числа по правилам математики. Если цифра после запятой меньше 5 — просто отбрасывайте лишние знаки, от 5 — округляйте в большую сторону.Рассчитайте количество дней отпуска за вредность. Дни полного отпуска за вредность поделите на 12 месяцев и умножьте на полные месяцы, отработанные во вредных условиях.Если количество дней отпуска — не целое число, его округляют в пользу работника (рекомендация из письма Минтруда № 14-2/В-1045 от 18 октября 2016 г.). Например, значение 4, 3 округляется до 5 дней. Рабочий год может затрагивать разные календарные годы. Тогда расчёт делают для каждого года по отдельности и результаты суммируют.
Ответственность начальника отдела кадров районного суда

2 ответа

Какая ответственность грозит начальнику отдела кадров суда, если он оформит на работу секретаря судебного заседания, не предоставившего справку об отсутствии судимости (если справка не была к тому моменту готова)?

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможно увольнение в связи с утратой доверия

Байдак Зоя Михайловна

Утрата доверия, не исполнение надлежащим образом своих обязанностей, депремирование.
Правомерны ли действия сотрудника полиции?

3 ответа

При несении службы сотрудник полиции увидел, как молодой человек с
сумкой в руках отбегает от девушки. Приблизившись, сотрудник полиции
обнаружил, что девушка лежит на земле без признаков жизни. Сотрудник полиции, будучи один, кинулся в погоню
за подозреваемым.
Спустя 20 минут
подозреваемый был задержан. При помощи прохожих сотрудник полиции вызвал наряд ППСП на автомобиле для того, чтобы доставить задержанного в отдел полиции.
Стало известно, что подозреваемый нанёс женщине ножевое ранение в область груди. Как было установлено позднее, девушка скончалась от потери крови вследствие ранения спустя 15 минут после его нанесения. При должной первой помощи женщина осталась бы жива.
Дайте правовую оценку ситуации.
Как следует оценить действия сотрудника полиции в данной ситуации, понесет ли он юридическую ответственность?

Дьяконов Алексей Владимирович

Здравствуйте! При описанных Вами обстоятельствах, сотрудник полиции ответственность не понесет.

Швецова Анна Сергеевна

Органами полиции должна быть организована и проведена служебная проверка. Если будут установлены нарушения, то примут меры по привлечению к ответственности. Здесь нужно устанавливать, видел ли сотрудник полиции и осознавал ли, что женщине причинено ножевое ранение и что существует угроза для ее жизни и здоровья. Без деталей однозначно на ваш вопрос не ответить, необходимо тщательно разбираться в ситуации.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Задачки за деньги.
Неадекватное поведение начальника отдела кадров в районном суде

4 ответа

Куда можно подать обращение на неадекватное поведение и действия начальника общего отдела (отдела кадров) в районном суде?
Начальница отдела кадров звонила с личного номера и в нецензурной форме, используя маты и брань, заявила, что я обязана работать у них. На мой вопрос, откуда у нее мой номер телефона, кадровик сказала, что ей передали с "одного судебного участка". Но отдел кадров районного суда не занимается сотрудниками аппарата мировых судей. Это делает другая организация.

Беркута Анна Александровна

Если начальник отдела кадров районного суда допустила неадекватное поведение (грубость, нецензурную брань, незаконное использование персональных данных), вы можете подать жалобу в следующие инстанции:

1. Председатель районного суда
Первым шагом стоит обратиться к председателю суда, в котором работает данный сотрудник. Жалоба подается в письменной форме с описанием ситуации, указанием даты, времени звонка и приложением доказательств (аудиозапись, скриншоты звонков, свидетельские показания).

2. Квалификационная коллегия судей (ККС) субъекта РФ
Если начальник отдела кадров является государственным гражданским служащим при суде, ее поведение может быть рассмотрено как нарушение этики госслужбы. Жалобу можно подать в ККС региона.

3. Управление Судебного департамента в вашем субъекте РФ
Эта структура курирует кадровые и административные вопросы в судах. Обращение можно подать через официальный сайт или письменно.

4. Прокуратура
Если были угрозы, оскорбления или нарушение закона о персональных данных (ст. 137 УК РФ, ст. 13.11 КоАП РФ), можно написать заявление в прокуратуру района.

5. Суд (если хотите взыскать моральный вред или привлечь к ответственности)
Можно подать иск о защите чести и достоинства (ст. 152 ГК РФ) или за оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ).

Как оформить обращение?
Укажите ФИО, должность нарушителя.
Подробно опишите ситуацию (дата, время, содержание разговора).
Приложите доказательства (аудиозапись, скрины звонков, переписку).
Требуйте провести проверку и принять меры.

Если вам угрожали или давление продолжается, также можно обратиться в полицию (ст. 119 УК РФ — угроза убийством или причинением вреда).

Рекомендую записывать подобные звонки (ст. 77 ГПК РФ допускает аудиозаписи как доказательство, если вы участник разговора).

Игнатенко Анастасия Борисовна

необходимо написать жалобу на председателя районного суда в котором работает данный сотрудник, в копии направить в вышестоящий областной суд и в управление судебного департамента. Если нужна помощь в составлении жалобы пишите мне на Вацап

Довган Юрий Богданович

Вы имеете полное право защитить свои интересы. Учитывая специфику ситуации, у Вас есть несколько эффективных вариантов для обращения:
Вы можете направить официальную жалобу на имя председателя районного суда, в котором работает данная сотрудница. Такое обращение должно содержать конкретные факты неэтичного поведения с указанием даты и времени звонка, а также дословное содержание высказываний, которые Вы считаете недопустимыми.
Поскольку сотрудники аппарата суда подчиняются Кодексу этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих, Вы можете обратиться в территориальное управление Судебного департамента при Верховном Суде РФ. Нарушение норм данного кодекса является достаточным основанием для проведения служебной проверки.
Хотя данная инстанция обычно рассматривает жалобы на судей, в некоторых случаях она может принимать обращения относительно сотрудников аппарата суда, особенно если их действия подрывают авторитет судебной системы.
Прокуратура как надзорный орган может провести проверку по фактам нарушения федерального законодательства и этических норм государственной службы. Особенно эффективен этот путь, если имеются доказательства незаконного получения и использования Ваших персональных данных.
При составлении жалобы необходимо:
1. Указать адресата и свои контактные данные
2. Изложить факты в хронологическом порядке, без эмоциональных оценок
3. Описать конкретные нарушения со стороны начальницы отдела кадров
4. Отметить незаконность получения Ваших персональных данных (номера телефона)
5. Приложить имеющиеся доказательства (запись разговора, если она есть)
6. Сформулировать конкретные требования (проведение служебной проверки, применение дисциплинарного взыскания)
Важно избегать в тексте жалобы нецензурных выражений и личных оскорблений, иначе обращение может быть оставлено без рассмотрения.
Неэтичное поведение государственных служащих, выражающееся в использовании нецензурной лексики и грубом обращении с гражданами, является нарушением Кодекса этики и служебного поведения. За такие нарушения предусмотрена дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения.
Кроме того, незаконное получение и использование Ваших персональных данных может рассматриваться как нарушение законодательства о защите персональных данных, что также влечет ответственность.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить обоснованную жалобу председателю районного суда, в суд. Департамент. Доводы, изложенные в жалобе должны быть подкреплены доказательствами, если вы вели запись разговора или есть тому свидетели, то рассмотрение жалобы будет продуктивнее, если нет ничего, то вероятность неприменения мер дисциплинарного воздействия уменьшается.
Признаки коррупции

4 ответа
Здравствуйте!
Начальник ФГУП совместно с сотрудником этого же предприятия создал общество с ограниченной ответственностью по оказанию услуг аналогичных предприятию в котором работает. Начальник ФГУП является учредителем ООО, а сотрудник директором этого ООО. Услуги платные, имеется сайт с расценками на оказание этих услуг.
Скажите пожалуйста является ли это коррупцией?
Жидко Сергей Владимирович

Нет, создание ООО начальником ФГУП и его сотрудником не является коррупционным нарушением, так как не противоречит законодательству.

Однако руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, в том числе работать по совместительству генеральным директором ООО. Это предусмотрено ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Исключение составляют случаи, когда участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности руководителя. Таким образом, в описанной ситуации начальник ФГУП не нарушает законодательство.

Питиримов Владимир Игоревич

Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем юридического лица, также он не вправе участвовать в управлении, за исключением случаев прямо предусмотренных его должностными обязанностями. Со стороны руководителя может прослеживаться прямая заинтересованность в совершении действий по своей должности в интересах ООО. Это как минимум основание для проверки со стороны прокуратуры и комиссии по противодействию коррупции.
Ким Галина

СТ.21. 2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках. - Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" от 14.11.2002 N 161-ФЗ (последняя редакция)

действие директора признается недобросовестным - можно взыскать все убытки

основание для налоговой проверки, прокурорской с последующем привлечением к ответственности
Якубов Марат Якубович

Да, это коррупционное правонарушение. Можете с заявлением обратиться в правоохранительные органы, думаю эта информация их очень заинтересует)
Дознаватель МЧС затягивает процедуру

4 ответа

Приветствую!Сгорел гараж и машина по вине владельца соседнего гаража.Уже прошло полгода.Проведена пожарная экспертиза МЧС, но дознаватель МЧС постоянно затягивает процедуру и всячески "кормит завтраками" - не выдает результаты экспретизы. Подскажите в какие инстанции(СК, прокуратора,надзорное ведомство
над МЧС) обращаться чтобы повлиять на дознавателя и наконец таки ознакомится с результатом пожарной экспертизы?

Железняк Екатерина Андреевна

Добрый день. Да, напишите обращение в прокуратуру, о бездействие органов. Жалобу можно написать через портал гос услуги.

Черкасова Юлианна Андреевна

Здравствуйте!

Официальная жалоба начальнику дознавателя, прокуратура, следственный комитет, вышестоящее руководство МЧС (Главное управление МЧС по вашему региону).

Владимиров Вячеслав Викторович

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой руководителю дознавателя, а также в прокуратуру

Мингазов Юрий Саитгареевич

В прокуратуру, должны ответить в соответствии со ст.144-145 УПК РФ.
Может ли начальник управления строительства Работать с братом учредителем?

2 ответа

Может ли начальник управления строительства и архитектуры местной администрации выдать разрешение на строительство развлекательного центра своему брату- учредителю строительной организации?

Ватолин Александр Иванович

Нет, начальник управления строительства и архитектуры местной администрации не может выдать разрешение на строительство развлекательного центра своему брату-учредителю строительной организации.

Это является конфликтом интересов и нарушением принципов государственной службы. В соответствии с законодательством РФ, должностные лица не могут использовать свое служебное положение для личной выгоды или выгоды своих близких.

Если такой факт будет установлен, это может привести к дисциплинарному взысканию начальника управления строительства и архитектуры местной администрации, а также к отмене разрешения на строительство развлекательного центра.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Афилированные лица, обычно это на торгах делается.
Увольнение на испытательном сроке ?

1 ответ

Не давно устроилась на работу, прошла стажировку 3 дня, после поехала и официально устроилась в компанию. Испытательный срок 3 месяца. Отработав пол месяца, назначили поехать на обучение, но перед этим днём я заболела и предупредила директора о том, что если на утро будет плохое самочувствие, то я не поеду на обучение. Мне директор ответила, что если не поехать на обучение, то это является всё ровно тем же, что и не выйти на работу, то есть прогул. Я сказала, что тогда в таком случае я возьму больничный, на что мне сказали, что никаких больничных. Или я приезжаю на обучение, а если не приеду, то могу сразу ехать в офис и увольняться. Больничный я всё ровно на следующий день оформила, вызывала врача на дом. Как бороться с таким директором и отстоять свое право?

Мерзликин Алексей Борисович

Для начала все таки надо подумать, стоит ли вам там работать при таком отношении руководителя к работникам. Но, если вы все-таки хотите и дальше там трудиться, то надо понять. что в период испытательного срока работодателю проще всего уволить работника, под предлогом неудовлетворительного прохождения испытательного срока и бороться с этим сложно.
Отправка в психбольницу несовершеннолетнего за побег из дома

1 ответ

Здравствуйте.Мне 14 лет,в марте следующего года будет 15.Я не хочу жить с родителями,а хочу жить с дедом морозом.Надоели мне родители, лучше дед мороз.В августе я сбежал из дома,через месяц,в сентябре меня нашла полиция.Когда меня привезли в отдел и отправили к инспектору по делам несовершеннолетних и я когда я рассказал ей о причине побега,а также о том что буду сбегать дальше,пока не найду деда мороза,она вызвала скорую психиатрическую помощь,которая забрала меня в психбольницу, где я пролежал месяц.Неделю назад меня выписали.Скажите правомерно ли поступила сотрудница полиции и могу ли я привлечь её к дисциплинарной ответственности,написав жалобу в прокуратуру и следственный комитет? Добиться её увольнения?А также подать в суд, для возмещения морального вреда?Разве я обязан жить с родителями?А если я хочу жить с дедом морозом,разве я не имею на это право?Родителей я семьёй не считаю,моя семья это дед мороз и снегурочка,так как родители не дают свободы, заставляют ходить в школу, учить уроки,не разрешают курить и пить алкоголь,а дед мороз все это разрешает и ещё он дарит подарки каждый день тем кто живёт в его резеденции.И со снегурочкой можно вместе придумать много веселого и интересного,так почему я должен жить с родителями?Я всё равно сбегу к деду морозу,но сейчас не про это.Нарушила ли инспектор закон и могу ли я наказать её за незаконную госпитализацию в психиатрическую больницу?А также потребовать компенсацию морального вреда? Возможно ли все это?

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Добрый день, не думаю что деду морозу нужны лишние постояльцы, особенно в летний период когда у него отпуск, поэтому лучше живите с родителями
Неинформирование студента

1 ответ

Вуз не уведомил о начале сессии студента-заочника. Можно ли требовать возмещения затрат на обучение и морального ущерба?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Условия, порядок обучения указан в договоре, а также обязанности учебного заведения уведомлять или не уведомлять студента о начале сессии. Прежде чем требовать компенсации изучите договор.

Порядок предъявления претензий также указан в договоре.
Как устранить угрозу жизни?

3 ответа

Идет строительство МКД на месте частного сектора. С одной стороны остались дома . Стрела башенного крана 40 м и выходит за границы стройплощадки, т е движется на крышами домов

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Жалоба в прокуратуру и Ростехнадзор. В соответствии с ч. 2 ст. 51 Градостроительного кодекса Российской Федерации строительство, реконструкция объектов капитального строительства, а также их капитальный ремонт, если при его проведении затрагиваются конструктивные и другие характеристики надежности и безопасности таких объектов, Так согласно п. 6 ч. 12 ст. 48 Градостроительного кодекса Российской Федерации в состав проектной документации объектов капитального строительства, за исключением проектной документации линейных объектов, включается в том числе проект организации строительства объектов капитального строительства. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 N 16 "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию" также в качестве одного из разделов проектной документации назван проект организации строительства, в графической части которого должны содержаться строительный генеральный план подготовительного периода строительства (при необходимости) и основного периода строительства с определением помимо прочего мест установки стационарных кранов (подпункт "ц" пункта 23). В соответствии с пунктом 4.9 СНиП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования", принятых постановлением Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 23.07.2001 N 80, к зонам постоянно действующих опасных производственных факторов относятся места, над которыми происходит перемещение грузов кранами. В силу пункта 6.1.5 названного акта при строительстве объектов с применением грузоподъемных кранов, когда в опасные зоны, расположенные вблизи строящихся зданий, а также мест перемещения грузов кранами, границы которых определяются по приложению Г настоящих норм и правил, попадают транспортные или пешеходные пути, санитарно - бытовые или производственные здания и сооружения, другие места постоянного или временного нахождения людей на территории строительной площадки или вблизи нее, работы следует выполнять в соответствии с ПОС и ППР, содержащими решение следующих вопросов, рекомендованных в приложении Ж, для обеспечения безопасности людей: применение средств для искусственного ограничения зоны работы башенных кранов; применение защитных сооружений - укрытий и защитных экранов. Пунктами 5.15, 5.16 Методических рекомендаций о порядке разработки проектов производства работ грузоподъемными машинами и технологических карт погрузочно-разгрузочных работ РД 11-06-207, утвержденными Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 10.05.2007 N 317, предусмотрено обязательное ограждение и обозначение всех опасных зон соответствующими знаками и надписями, недопущение при перемещении груза подъемно-транспортным оборудованием нахождения работающих на грузе и в зоне его возможного падения, недопущение перемещения груза над помещениями и транспортными средствами, где находятся люди. Согласно пункту Г.1 Приложения Г вышеуказанного СНиП 12-03-2001 границы опасных зон в местах, над которыми происходит перемещение грузов подъемными кранами, а также вблизи строящегося здания принимаются от крайней точки горизонтальной проекции наружного наименьшего габарита перемещаемого груза или стены здания с прибавлением наибольшего габаритного размера перемещаемого (падающего) груза и минимального расстояния отлета груза при его падении согласно таблице Г.1. Пунктом 6.2.2 СНиП 12-01-2004 "Организация строительства", утвержденных Приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 27.12.2010 N 781, предусмотрено, что в строительную площадку кроме земельного участка, находящегося во владении застройщика, при необходимости могут быть включены дополнительно территории других (в том числе соседних) земельных участков. В таких случаях застройщик до получения разрешения на строительство должен получить согласие владельцев дополнительных территорий на их использование, или должны быть установлены необходимые сервитуты.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В порядке КАС РФ можно обжаловать незаконные действия, бездействия должностных лиц, при наличии отказов от них.

Москвина Кристина

Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в Ростехнадзор, прокуратуру либо в суд
Как уволится с работы

2 ответа

Меня не увольняют с работы без выписки из приказа об увольнении в в/ч часть расформировали негде взять выписку

Болотов Евгений Геннадьевич

Непонятная постановка вопроса. "Меня не увольняют, т.к. нет выписки из приказа, что я уволен... ". А что касается расформирования в/ч, то все документы, (в т.ч. приказы) расформированных воинских частей сдаются в Центральный архив Министерства обороны РФ (ЦАМО РФ) 142100 Московская область, г. Подольск Кирова ул., д. 74 Часы работы: понедельник-четверг 8.30-17.30, пятница 8.30-16.15. справочная - 69-90-05. Если вы увольнялись с военной службы, то приказ об увольнении есть в личном деле.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Можете подать обращение онлайн в трудовую инспекцию. Очень удобный сервис