Отношения: директор-работник.?

(3 ответа)

По запросу Прокуратуры (директора) работник оформил справку об отсутствии судимости через МФЦ. Но, директор требует, чтобы эта же справка была оформлена через портал Госуслуги. Аргумент директора: так быстрее, а если не успеть то ему выпишут штраф.. Доводы о том, что это не так и вообще по закону - без разницы, не воспринимаются. Правомерно ли требование директора? И с чем может быть связано это странное желание директора принудить работника оформить документ именно через портал Госуслуг? Может это какой-нибудь способ завладения персональными данными..?

Айвазян Артем Тимурович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет
01.02.2025 13:53
Телефон

Здравствуйте!

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости только в случаях, прямо предусмотренных законом. Однако, если это требование продиктовано внутренними локальными актами школы или запросом Прокуратуры, то оно может быть обоснованным.

Директор школы обязан соблюдать требования законодательства, в том числе предоставлять запрашиваемые документы в Прокуратуру. Однако, если справка уже находится в процессе оформления, директор не имеет право требовать повторного оформления через Госуслуги. Прокуратура не имеет права штрафовать директора за задержку в предоставлении справки, если:

Директор своевременно запросил справку у работника.
Работник предоставил письменное уведомление о том, что справка находится в процессе оформления.

Работник прав, так как он действовал в рамках закона, оформив справку через МФЦ. Разницы в сроках оформления через МФЦ или "Госуслуги" нет, так как сроки регулируются регламентом. Письменное уведомление из МФЦ подтверждает, что справка находится в процессе оформления.

Директор не прав, так как он не может требовать от работника ускорить процесс оформления справки.

✅ Пишите в WhatsApp, чтобы получить бесплатную юридическую консультацию.
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
01.02.2025 20:01
Телефон

Здравствуйте.

Директор так как и вы не можете отвечать за скорость ответа, предоставлении справки об отсутствии судимости. Принуждение получение справки именно через госуслуги и "вчера" незаконно.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Гость
03.02.2025 16:26
Уважаемый Елена Анатольевна, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Чеботарев Василий Сергеевич
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
01.02.2025 14:25
Телефон
Директору своему передайте, чтобы он обратился в прокуратуру и запросил перенести срок соответствующего требования. Ему здесь это разъяснялось
С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.
Гость
01.02.2025 14:52
Благодарю вас, Василий Сергеевич, за вашу поддержку и советы!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Требование директора о получении справки об отсутствии судимости через портал Госуслуги, а не через МФЦ, может быть связано с несколькими причинами. Однако, с юридической точки зрения, оба способа получения справки являются законными и равнозначными.

1. Скорость получения справки: Действительно, получение справки через портал Госуслуги может быть быстрее, так как это позволяет избежать необходимости личного визита в МФЦ. Однако, это не является обязательным требованием закона.

2. Удобство и цифровизация: Возможно, директор предпочитает использование цифровых сервисов для упрощения документооборота и ускорения процессов. Это может быть связано с внутренними процедурами компании или личными предпочтениями директора.

3. Риски с персональными данными: Портал Госуслуги является официальным государственным ресурсом, и его использование не связано с незаконным получением персональных данных. Однако, если у работника есть сомнения относительно безопасности своих данных, он может обсудить это с директором и предложить альтернативные решения.

4. Правомерность требований: Если директор настаивает на использовании именно портала Госуслуги без объективных причин, это может быть рассмотрено как превышение полномочий, особенно если работник уже предоставил необходимую справку. В этом случае работник может обратиться за разъяснениями к юристу или в трудовую инспекцию.

В любом случае, работнику следует попытаться обсудить ситуацию с директором и объяснить, что оба способа получения справки являются законными и равнозначными. Если директор продолжает настаивать, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу для дальнейших действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
503 юриста отвечают
8 минут среднее время ответа
168 вопросов за сутки
Хорошев Роман Сергеевич Адвокат в Воронеже Дулепов Сергей Вениаминович Юрист в Санкт-Петербурге Коломеец Игорь Владимирович Юрист в Москве Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Субботина Галина Николаевна Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц в Москве