Декрет?

Оганесян Арег Каренович

нажмите в приложении "мой налог" на кнопку "новая продажа", введите нужную сумму, но учтите, что с этой суммы надо будет заплатить налог

Жидко Сергей Владимирович

Работа в качестве самозанятой и пособия:


В целом, работа в качестве самозанятой не является препятствием для получения пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Однако, ключевым фактором является ваш доход. Пособие выплачивается, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и фактически не осуществляете трудовую деятельность в полном объеме.


Ваш доход и пособия:


С доходом в 100 тысяч рублей в месяц, даже если вы оформлены как самозанятая, могут возникнуть вопросы. Социальные органы могут посчитать, что вы фактически не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а ведете активную трудовую деятельность. Это может повлиять на право получения пособия.


Беременность и дополнительные выплаты:


Ваша беременность дает право на дополнительные выплаты, такие как пособие по беременности и родам (декретные) и единовременное пособие при рождении ребенка. Эти выплаты не зависят от вашего статуса самозанятой, но могут зависеть от вашего дохода за определенный период.


Рекомендации:


Обратитесь в социальные органы: Самый надежный способ узнать точную информацию о вашем праве на пособия – обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Оцените риски: Подумайте, готовы ли вы к возможным проверкам и вопросам со стороны социальных органов, учитывая высокий доход от самозанятости.

Колоколов Евгений Константинович

Вы можете быть самозанятой, вести деятельность, платить налог через “Мой налог”, одновременно получая пособие на ребёнка до 1, 5 лет (или 3 лет), если соблюдаете критерии по доходу для доп. выплат.
Ваш доход как самозанятой учитывается для расчёта среднего дохода семьи по некоторым пособиям (например, “путинские”), но на федеральное пособие маме до 1, 5 лет не влияет.
Ситуация, когда фактически работает муж, а вы оформлены как самозанятая — с точки зрения выплаты налогов и стандартных пособий претензий быть не может, если всё делаете по закону.
Будьте готовы подтвердить доходы официально при обращении за пособиями с учетом критерия нуждаемости!

Мягкова Людмила Андреевна

Добрый день! В случае получения дохода от работы в качестве самозанятого вы по-прежнему будете получать пособия, поскольку за вас уплачивались страховые взносы на основном месте работы по ТК.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете работать. А муж, якобы, сидит с ребенком.

Колоколов Евгений Константинович

Если потребуется — помогу с перечнем нужных документов или консультацией по вашей ситуации!Если что пишите в Вацап...Сам я из Твери сопровождаю в судах и делаю документы.

Ватолин Александр Иванович

Ежемесячные "президентские" выплаты предоставляются в размере регионального прожиточного минимума для детей. В среднем по России эта сумма составляет около 13000 рублей. С 1 января 2023 года эта выплата предоставляется в рамках единого пособия для семей с детьми и беременных женщин.

Байдак Зоя Михайловна

Имеете право только в том случае, если за вас кто то оплачивал взносы в ФФС.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, по ГПХ взносы в пенсионный фонд и фонд ДМС не оплачиваются, там только подоходный удерживают.

Чеботарев Василий Сергеевич

Прежде всего рассмотреть возможность восстановления на работе.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию и в суд о восстановлении на работе. Для более детальной консультации пишите на Ватсапп.

Байдак Зоя Михайловна

А кем она работала, что 3 месяца не знала об увольнении?

Нужно обратиться в суд о восстановлении трудовых отношений. А если не работала и больничные не брала, то работодатель мог ее уволить, но по другому основанию.

Филиппова Ольга Александровна

Здравствуйте!

Женщина вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании приказа об увольнении незаконным.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы (статья 392 Трудового кодекса РФ).

Не понятно как она перестала ходить на работу, в таком случае могли уволить за прогул.

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Размер пособия определяется с учетом средней заработной платы за последних 2 года работы.

Ватолин Александр Иванович

Пособие по беременности и родам (декретные) — не положены, так как выплаты предоставляются только работающим женщинам (или уволенным при ликвидации компании) через СФР. Увольнение по собственному желанию исключает это право.
Единовременное пособие при рождении ребенка — да, оформляется через соцзащиту (все неработающие получают минимальную сумму — ≈ 22, 9 тыс. руб. в 2024 г.).
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — да, но в минимальном размере (≈ 9, 8 тыс. руб./мес. на первого ребенка) через соцзащиту.
Документы для соцзащиты:
Заявление, паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справка об увольнении, реквизиты счета.
Обратитесь в МФЦ или соцзащиту сразу после родов, чтобы оформить выплаты. Если отец ребенка работает, он может получить часть пособий через своего работодателя.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Только по уходу за ребенком и выплаты по родам.

Чижов Алексей Алексеевич

Да, отец ребёнка может оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующие выплаты, даже если мать остаётся работать и ухаживает за ребёнком. Это законное право отца, закреплённое в статье 256 Трудового кодекса РФ.
Основные моменты:
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком после окончания больничного по беременности и родам у матери (обычно после 140 дней), либо сразу после рождения, если мать не была официально трудоустроена.
В отпуске по уходу за ребёнком отец получает ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка за последние два года, но не менее минимального размера и не более максимального предела (в 2025 году минимум около 9 227 рублей, максимум — около 49 123 рублей).
Отец может совмещать отпуск по уходу за ребёнком с работой, например, работать неполный день или удалённо, при этом получать пособие.
Отпуск по уходу за ребёнком может длиться до трёх лет, но пособие выплачивается только до 1, 5 лет ребёнка.
Если отец работает в нескольких местах, пособие можно оформить только в одном из них — лучше там, где зарплата выше.
Для оформления отпуска и выплат отец должен предупредить работодателя за 7 недель и предоставить необходимые документы.
Таким образом, оформить декретные выплаты на отца возможно, и он может ухаживать за ребёнком, пока мать продолжает работать. Это часто выгодно, если у отца выше доход, и позволяет семье сохранить больший общий доход.

Сотскова Валерия Валерьевна

Добрый день. Оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующие пособия можно не только матери ребенка, но и отцу, дедушке, бабушке или другому члену семьи, осуществляющему уход за малышом. Законодательством РФ предусмотрено такое право независимо от родственной связи между лицом, ухаживающим за ребенком, и самим ребенком. Однако, обратите внимание на следующие моменты: 1. Отцу можно оформить пособие по уходу за ребенком, но он не сможет одновременно официально работать полный рабочий день и получать пособие. Закон предусматривает два варианта: - Либо отец уходит в отпуск по уходу за ребенком и получает ежемесячное пособие, не работая. - Либо отец работает неполный рабочий день (неполная занятость), сохраняя за собой право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 2. Если отец решает продолжить работу на полную ставку, то ему придется отказаться от отпуска по уходу за ребенком и связанных с ним выплат. Тогда мать сможет оформить отпуск и получать пособие на себя. 3. Важно учитывать, что пособие по уходу за ребенком выплачивается одному лицу. То есть если отец решил остаться в официальном трудоустройстве и не уходить в отпуск по уходу, то мать сможет уйти в такой отпуск и получать положенное пособие. Итого: да, отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, но при условии, что он перейдет на неполный рабочий график или временно прекратит свою трудовую деятельность.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, не получится.

Жидко Сергей Владимирович

В вашем случае право на получение декретных выплат в 2025 году будет зависеть от нескольких факторов:


Добровольное страхование в ФСС: Для получения декретных выплат ИП необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать страховые взносы за себя. Если вы не регистрировались в ФСС и не платили взносы как добровольный страхователь, права на выплаты не будет.
Период уплаты взносов: Важно, чтобы вы уплачивали взносы в ФСС в течение календарного года, предшествующего году наступления страхового случая (то есть беременности и родов). В вашем случае, если вы планируете уйти в декрет в 2025 году, взносы должны быть уплачены за 2024 год. Так как вы были ИП на УСН только до апреля, а затем перешли на НПД, вам нужно убедиться, что вы уплачивали взносы как добровольный страхователь после перехода на НПД (если это было сделано).
Сумма страховых взносов: Минимальная сумма страховых взносов, которую необходимо уплатить за год, рассчитывается исходя из МРОТ.
Своевременная регистрация в ФСС: Вам нужно было зарегистрироваться в ФСС до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет.

Рекомендую обратиться в территориальное отделение ФСС для уточнения всех деталей и получения консультации по вашему конкретному случаю. Они смогут предоставить точную информацию, учитывая все ваши обстоятельства.

Сердитов Александр Юрьевич

Добрый день!

Они так видят информацию из источников служебных каналов связи, данных ИФНС И ПФР.

ВАМ НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ ВОЗРАЖЕНИЯ И ОБРАТИТЬСЯ К НАЧАЛЬНИКУ ИЛИ В СУД. ТАКЖЕ МОЖЕТЕ С ЖАЛОБОЙ ОБРАТИТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ!

УДАЧНОГО ДНЯ! ОБРАЩАЙТЕСЬ, -ПОМОГУ!!!

Ватолин Александр Иванович

Студенты. Решайте задачи сами.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Рассчеты, решения задач платно.

Ватолин Александр Иванович

Если хотите получать пособие – лучше временно отказаться от серых доходов. Если работа важнее – оформите её легально (например, как самозанятая).

Репина Анна Васильевна

Обратитесь к руководителю центра занятости с жалобой на инспектора.

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, это зависит от конкретных обстоятельств дела - когда вы в стали на учёт в женской консультации, являетесь ли вы работающей женщиной, состоите ли на учёте в центре занятости по безработице, будет ли ваш работающий муж оформлять по месту своей работы декретные и т.д. Высылаю ссылку на сайт ПФ РФ по поводу получения пособия неработающими женщинами: https: //pfr.gov.ru/branches/altaikr/news/~2022/01/12/233771. Вам необходимо учесть, что в основном все пособия предусмотрены для работающих женщин.