Потеряю ли я ставку учителя , если новый учитель претендует на мое место ?

(2 ответа)
Гость

Я работала в школе учителем начальных классов , по совместительству ещё логопедом на 0.5 ставки. В январе 2024 года ушла в декрет. На время моего декрета нашли нового учителя. Летом директор школы предложила мне выйти с сентября логопедом также на 0.5 ставки. Я планировала выйти на учителя в сентябре 2025 года. Но узнала что новый учитель претендует на мое основное место как постоянное.
У меня в трудовой книжке написано что принята на должность логопеда по внутреннему совместительству. Когда выходила на работу , писала заявление тоже от лица логопеда по внутреннему совместительству.
Основная должность у меня учитель , логопед по внутреннему совместительству. Вопрос такой , может ли меня новый учитель "подвинуть " , если я планирую выйти на учителя уже даже весной 2025 года

Довган Юрий Богданович
Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
20.01.2025 21:17
Телефон

1. Что касается возврата или обмена смартфона: в течение 14 дней с момента покупки вы имеете право на возврат товара, если он не удовлетворяет ваши требования. Проблемы с работой через Wi-Fi могут быть основанием для возврата, если они являются явным недостатком, который мешает нормальному использованию устройства. В этом случае стоит составить заявление с описанием проблемы. 2. Для обращения к продавцу достаточно будет указать, что устройство не функционирует должным образом, описав задержки в подключении и передаче данных. Укажите, что проблема наблюдается только на Wi-Fi, а не на мобильной сети. Также рекомендуется приложить документы о покупке и, если возможно, провести диагностику, чтобы подстраховаться. Что касается вашей ситуации с работой: поскольку вы находитесь на должности логопеда по внутреннему совместительству, то ваше основное место работы – учитель. Новый учитель на должности логопеда не может "подвинуть" вас с вашей основной должности, но может занимать место, которое вы используете как совместитель. Вы имеете право на выход на работу на ту должность, которую занимали ранее, после окончания декретного отпуска, в конце концов, всё зависит от условий вашего контракта и наличия у школы нужной вакансии. Важно обсуждать возникшие вопросы с директором школы, чтобы уточнить ситуацию и права.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Елисеенков Денис Викторович
Елисеенков Денис Викторович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
20.01.2025 14:10
Телефон

Добрый день!

На период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Поэтому, как только Вы решите выйти на работу, работодатель обязан предоставить Вам работу по занимаемой должности.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России.

1. Основное место работы: Если ваша основная должность — учитель, и вы ушли в декретный отпуск, то за вами сохраняется место учителя на время отпуска по уходу за ребенком. Работодатель не имеет права уволить вас или заменить вас на постоянной основе другим сотрудником на вашу основную должность без вашего согласия.

2. Внутреннее совместительство: Должность логопеда, которую вы занимаете по совместительству, является дополнительной и не влияет на вашу основную должность учителя. Если вы согласились на предложение директора выйти на работу логопедом на 0.5 ставки, это не должно повлиять на ваше право вернуться на основное место работы — учителя.

3. Права нового учителя: Новый учитель, нанятый на время вашего декретного отпуска, работает на условиях временного трудового договора. По окончании вашего отпуска вы имеете право вернуться на свое основное место работы. Работодатель может предложить новому учителю другую позицию, если она доступна, но не на вашу основную должность, если вы намерены вернуться.

4. Ваши действия: Если у вас есть опасения, что ваше место может быть занято на постоянной основе, рекомендуется письменно уведомить работодателя о вашем намерении вернуться на работу в определенный срок (например, весной 2025 года). Это создаст дополнительную защиту ваших прав.

Если у вас возникнут сложности или работодатель будет настаивать на том, чтобы оставить нового учителя на вашей должности, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или проконсультироваться с юристом для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
505 юристов отвечают
10 минут среднее время ответа
154 вопроса за сутки
Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Пушкарев Яков Васильевич Адвокат в Хабаровске Костко Владислав Сергеевич Адвокат в Москве Пахомов Александр Вадимович Юрист в Воронеже Бохан Сергей Сергеевич Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве