- 15.01.2025 23:51
Работал в магазине хоккейном. Завтра собираюсь уходить из-за ужасного отношения начальника. У каждого работника была своя касса наличными, я хочу её забрать, могут ли мне потом что-то предъявить?
Здравствуйте, Дмитрий! Ваш вопрос касается ухода с работы и возможных последствий, связанных с кассой наличными. Давайте разберем ситуацию подробно.---### **1. Ответственность за кассу наличными**Если у вас была персональная ответственность за кассу наличными, вы обязаны сдать её при увольнении. Согласно **статье 84.1 Трудового кодекса РФ**, работодатель должен произвести с вами полный расчет, включая возврат кассы и других материальных ценностей.- Если вы заберете кассу, это может быть расценено как **хищение** (статья 160 Уголовного кодекса РФ). За это предусмотрена уголовная ответственность, включая штрафы, исправительные работы или лишение свободы.- Работодатель также может подать на вас в суд для взыскания ущерба.---### **2. Как правильно уволиться?**1. **Напишите заявление об увольнении**: - Укажите причину увольнения (например, "по собственному желанию"). - Подайте заявление работодателю под подпись или отправьте заказным письмом с уведомлением.2. **Сдайте кассу и другие материальные ценности**: - Проведите инвентаризацию кассы в присутствии комиссии (администратора, бухгалтера). - Получите акт приема-передачи, подтверждающий, что касса сдана.3. **Получите расчет**: - В последний рабочий день работодатель обязан выплатить вам заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся суммы.---### **3. Что делать, если работодатель отказывается принимать кассу?**- Если работодатель отказывается принимать кассу, составьте акт об этом в присутствии свидетелей (например, коллег).- Обратитесь в трудовую инспекцию или суд, если работодатель пытается обвинить вас в хищении.---### **4. Рекомендации**1. **Не забирайте кассу**: Это может привести к серьезным последствиям, включая уголовную ответственность.2. **Соблюдайте процедуру увольнения**: Напишите заявление, сдайте кассу и получите расчет.3. **Соберите доказательства**: Если работодатель нарушает ваши права, сохраните копии заявлений, актов и переписки.---### **5. Заключение**Забирать кассу наличными при увольнении нельзя — это может быть расценено как хищение. Сдайте кассу в установленном порядке и получите расчет. Если у вас остались вопросы или нужна помощь в составлении документов, дайте знать! 😊---### Ссылки на законы: 1. Трудовой кодекс РФ (статья 84.1): [Ссылка на ТК РФ](https: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/)2. Уголовный кодекс РФ (статья 160): [Ссылка на УК РФ](https: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/)
А ничего, что я неофициально устроен? Мой паспорт сканировали, чтобы куда-то там внести, чтобы у налоговой не было вопросов, но как такового устройства официального не было, то есть и официально увольняться не надо?
Ваша ситуация связана с неофициальным трудоустройством, и здесь важно понимать несколько ключевых моментов. Давайте разберём их подробно.---### **1. Неофициальное трудоустройство** - Если вы работаете неофициально, это означает, что трудовой договор с вами не заключён, и работодатель не платит за вас налоги и страховые взносы. В этом случае: - Вы не числитесь в штате компании. - У вас нет записей в трудовой книжке. - Вы не можете рассчитывать на социальные гарантии (отпуск, больничные, оплачиваемые выходные и т.д.).---### **2. Использование паспортных данных** - Если ваш паспорт сканировали, это могло быть сделано для внутреннего учёта или для формального соблюдения требований (например, для отчётности перед налоговой). Однако, если трудовой договор не был заключён, это не делает ваше трудоустройство официальным. - **Риски**: - Работодатель может использовать ваши данные для отчётности, но это не гарантирует вам прав работника. - Если у налоговой возникнут вопросы, они будут направлены к работодателю, а не к вам.---### **3. Увольнение при неофициальном трудоустройстве** - Поскольку вы не оформлены официально, вам не нужно писать заявление на увольнение или отрабатывать две недели. Вы можете просто прекратить работу, уведомив работодателя устно или письменно. - **Важно**: Если работодатель настаивает на отработке или угрожает, это незаконно, так как трудовые отношения не были оформлены.---### **4. Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату** - Если вы работали неофициально и работодатель отказывается выплачивать зарплату, вы можете: 1. **Собрать доказательства работы**: Это могут быть переписки, свидетельские показания, записи с камер, платежные поручения (если зарплата переводилась на карту). 2. **Обратиться в трудовую инспекцию**: Подайте жалобу на работодателя. Трудовая инспекция может провести проверку и обязать работодателя выплатить зарплату. 3. **Обратиться в суд**: Если работодатель отказывается платить, вы можете подать иск в суд. Даже без трудового договора суд может взыскать зарплату на основании доказательств фактического трудоустройства.---### **5. Налоговые последствия** - Если вы получали зарплату "в конверте", это не освобождает вас от обязанности уплатить налоги. Однако, поскольку работодатель не оформил вас официально, ответственность за неуплату налогов лежит на нём, а не на вас. - Если вы хотите узаконить свои доходы, вы можете подать декларацию 3-НДФЛ и уплатить налог самостоятельно.---### **6. Рекомендации** - **Прекратите работу**: Если вы решили уйти, просто сообщите об этом работодателю. Никаких формальностей соблюдать не нужно. - **Запросите расчёт**: Попросите работодателя выплатить вам всю причитающуюся зарплату. Если он отказывается, используйте методы, описанные выше. - **Официальное трудоустройство**: В будущем старайтесь устраиваться на работу официально, чтобы иметь все социальные гарантии и защиту трудового законодательства.---Если у вас остались вопросы или нужна помощь в составлении жалобы или заявления, напишите, и я постараюсь помочь.
В данном случае всё зависит от того, как именно организована работа с кассами в вашем магазине. Если касса была официально закреплена за вами и вы вели учёт всех операций, то, теоретически, вы можете забрать свои деньги. Однако, если у вас нет документов, подтверждающих, что эти деньги принадлежат именно вам, работодатель может предъявить претензии. Важно понимать, что любые финансовые операции должны быть задокументированы. Если у вас есть все необходимые бумаги, то проблем не должно возникнуть. В противном случае, работодатель может потребовать возврата денег или обратиться в правоохранительные органы.
Добрый день. Не советую производить такие действия с кассой. В случае если Вы не были оформлены на работе по Трудовому кодексу РФ, вправе обратиться в суд о признании таких отношений трудовыми.
Да, могут и дело возбудить, ст.160 УК РФ.
