- 06.01.2025 17:12
Такой вопрос, могут ли я уволиться без отработки 2 недель, в связи с переездом?
Работника, переезжающего в другую местность по уважительной причине, надо уволить без отработки. Пример: супруг работника направлен к новому месту службы (ст. 80 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).Нормативные акты"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.https: //www.consultant.ru/law/podborki/uvolnenie_bez_otrabotki_v_svyazi_s_pereezdom/© КонсультантПлюс, 1992-2025
Да, вы можете уволиться без отработки двух недель в связи с переездом. Для этого нужно предоставить работодателю документы, подтверждающие переезд, и он обязан уволить вас в срок, указанный в заявлении.
По согласованию с начальником, если он не будет против то можете
Анастасия Борисовна, спасибо за ответ! В скором времени обращусь за консультацией к вам лично.
Анастасия Борисовна, могли уточнить некоторые моменты:
Пишите на вацап
Только если работодатель согласится.
Здравствуйте.
Есть и ст.80 ТК РФ.
