Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, связанных с правовым статусом трудового мигранта в России.
1.
Регистрация и миграционный учет: Если вы переехали в другой город, вам необходимо встать на миграционный учет по новому месту пребывания в течение 7 рабочих дней с момента прибытия. Это обязательное требование для всех иностранных граждан.
2.
Трудовой договор: Если вы прекратили работу в предыдущей компании, важно официально расторгнуть трудовой договор, если это еще не было сделано. Это поможет избежать возможных юридических проблем в будущем.
3.
Продление срока пребывания: Срок вашего пребывания в России обычно зависит от срока действия вашей визы или миграционной карты. Если вы устраиваетесь на новую работу, ваш работодатель может помочь вам в оформлении необходимых документов для продления вашего пребывания, например, путем оформления нового разрешения на работу или патента.
4.
Выезд из страны: Если срок действия вашей визы или миграционной карты истекает, вам необходимо либо продлить его, либо покинуть страну, чтобы избежать нарушения миграционного законодательства.
Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на миграционном праве, чтобы получить более детальную информацию, учитывающую вашу конкретную ситуацию.