Категории транспортная безопасность гбр?

(1 ответ)
Гость

Если у меня 4 категория транспортная безопасность которая даётся на 5 лет, я сдаю на 7 категорию экзамен, но 31 декабря меня увольняют с 4 категории и примут только на 7 категорию 1 января, я же не смогу ходить на подработки по 4 категории в таком случае верно? Ведь обратно на 4 категорию я не смогу пойти работать на вокзал ООО компании в гбр транспортная безопасность, даже если 5 лет не прошло ещё. Ведь на подработку что бы на вокзал ходить второй я щас хожу от первого вокзала, на второй вокзал, а что бы, мне в последующем ходить на первый вокзал на подработки или просто работать меня первому вокзалу снова трудоустраиваться нужно верно? Или как? Приведи статьи закона.

Решетникова Ольга Николаевна
Решетникова Ольга Николаевна Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
26.12.2024 08:54
Телефон

Ваша ситуация связана с изменением категории допуска в области транспортной безопасности и трудовыми отношениями. Давайте разберёмся с основными моментами.

1. Срок действия допуска: Если у вас есть допуск 4 категории, он действительно выдается на 5 лет, и если вас увольняют, срок действия допуска продолжает действовать до окончания этого срока. Однако фактическое трудоустройство зависит от того, на какую категорию допуска вы будете получать работу.

2. Невозможность работы по 4 категории: Если вы увольняетесь с 4 категории 31 декабря, в этот же день вы не сможете работать по этой категории, поскольку не будете работать в компании, предоставляющей такой допуск. С 1 января, когда у вас будет 7 категория, вы сможете работать только по новой категории.

3. Трудоустройство: Если вы хотите в дальнейшем работать на том же вокзале, где до этого работали, вам нужно будет заново трудоустраиваться, поскольку трудовые отношения прекращаются с увольнением.

4. Статьи закона: В данном случае можно опираться на следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 77 Трудового кодекса РФ, регулирующая основания для прекращения трудового договора. - Статья 79 Трудового кодекса РФ, касающаяся приказа об увольнении. - Статья 81 Трудового кодекса РФ также указывает на определенные основания для увольнения работника. Также вам следует проверить нормативные акты, регулирующие вопросы допуска в области транспортной безопасности, в том числе: - Постановление Правительства РФ № 1662 от 12 декабря 2010 года "Об установлении правил по обеспечению транспортной безопасности". - Приказ Министерства транспорта РФ, касающийся категорий допуска. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового законодательства для детального анализа вашей ситуации.

В данном случае рекомендуем Вам сделать попытку до судебного урегулирования ситуации, далее можете обращаться с иском в суд.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация связана с вопросами трудового законодательства и регулирования транспортной безопасности в России. Давайте разберем основные моменты.

1. Категории транспортной безопасности: Если вы имеете 4 категорию и сдаете экзамен на 7 категорию, это может означать, что ваши обязанности и квалификация меняются. Однако, если у вас есть действующий сертификат по 4 категории, вы можете продолжать выполнять обязанности, соответствующие этой категории, пока сертификат действителен.

2. Трудоустройство и подработка: Если вас увольняют с должности, связанной с 4 категорией, и принимают на работу по 7 категории, то ваши трудовые отношения с работодателем по 4 категории прекращаются. Для того чтобы работать по 4 категории на другом объекте (например, на вокзале), вам необходимо заключить новый трудовой договор с соответствующей организацией.

3. Подработка: Если вы хотите продолжать работать по 4 категории на подработке, вам необходимо иметь соответствующее трудовое соглашение с организацией, где вы планируете эту подработку осуществлять. Это означает, что для работы на первом вокзале вам нужно будет заключить трудовой договор с этой организацией.

4. Законодательство: Основные положения, регулирующие трудовые отношения, содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации. Вопросы, связанные с транспортной безопасностью, регулируются Федеральным законом № 16-ФЗ "О транспортной безопасности". В частности, статьи 56-60 Трудового кодекса РФ регулируют порядок заключения трудового договора, а статьи 77-81 описывают основания для прекращения трудового договора.

Таким образом, если вы хотите продолжать работу по 4 категории, вам необходимо иметь действующий трудовой договор с соответствующей организацией. Если вы переходите на 7 категорию и прекращаете работу по 4 категории, то для выполнения обязанностей по 4 категории на другом объекте потребуется новое трудоустройство.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
362 юриста отвечают
15 минут среднее время ответа
71 вопрос за сутки
Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Даньков Андрей Павлович Юрист в Томске Чугунова Надежда Васильевна Юрист в Саранске Плясунов Константин Андреевич Юрист в Москве Старков Алексей Гаврилович Юрист в Тамбове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве