Оформление по уходу за ребёнком инвалидом?

(2 ответа)
Вячеслав

Здравствуйте у нас с супругой ребенок инвалид, супруга подавала заявку по уходу за ребенком ей пришло отказ так как она работает полный рабочий день с графиком 3 через 3. Вопрос в следующем я работаю вахтовым методом с 40 часовой рабочей неделей возможно ли уход оформить на меня ?

Никашин Кирилл Александрович
Никашин Кирилл Александрович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
16.12.2024 13:13
Телефон

Добрый день! Да, возможно оформить уход за ребенком-инвалидом на вас, если вы работаете вахтовым методом с 40-часовой рабочей неделей. Главное — подтвердить, что фактически вы осуществляете уход.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Камодин Александр Александрович
Камодин Александр Александрович Юрист прошел модерацию
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
16.12.2024 12:05
Телефон

Здравствуйте. Попробуйте аналогично подать заявку, дадут официальный ответ.

Если Вас не затруднит, оставьте пожалуйста отзыв! С уважением, Юрист Камодин А.А.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашем случае, оформление пособия по уходу за ребенком-инвалидом возможно, но есть некоторые нюансы, которые следует учитывать. Согласно российскому законодательству, пособие по уходу за ребенком-инвалидом может быть назначено лицам, которые не работают или работают неполный рабочий день и не получают заработную плату.

Поскольку вы работаете вахтовым методом с 40-часовой рабочей неделей, это может стать препятствием для получения пособия. Однако, если ваш график работы позволяет вам оформить неполное рабочее время, это может дать возможность претендовать на пособие.

Вот что я рекомендую сделать:

1. Уточнить условия работы: Обсудите с вашим работодателем возможность перехода на неполный рабочий день или совмещения графика таким образом, чтобы вы могли официально считаться лицом, осуществляющим уход за ребенком.

2. Консультация в органах социальной защиты: Обратитесь в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения более детальной информации и консультации по вашему конкретному случаю. Они смогут разъяснить, какие документы и подтверждения могут понадобиться.

3. Оформить необходимые документы: Если получится договориться с работодателем, соберите все необходимые документы для подачи заявления на пособие.

Важно помнить, что законодательство может меняться, и поэтому всегда полезно консультироваться с юристом или специалистом в области социального обеспечения для получения актуальной информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
512 юристов отвечают
20 минут среднее время ответа
136 вопросов за сутки
Губкин Михаил Вячеславович Юрист в Дзержинске Тарасов Владимир Сергеевич Адвокат в Москве Фикачев Игорь Владимирович Юрист в Москве Кожухов Владимир Николаевич Адвокат в Воронеже Доленко Андрей Андреевич Юрист в Владивостоке
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам в Москве