Контракт с Росгвардией РФ?

(2 ответа)

Я являюсь сотрудником госкорпорации, хочу заключить контракт с Росгвардией РФ , с условиями поездок в зону СВО, при таких условиях сохраниться ли за мной рабочее место в госкорпорации

Елисеенков Денис Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Сергей, добрый день!

В случае заключения контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период оказания работником добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на войска национальной гвардии Российской Федерации. Данное право предусмотрено статьей 351.7 Трудового кодекса РФ.

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сагитов Дмитрий Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый день!

Рабочие места сохраняются за гражданами, которых мобилизовали.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, если вы заключаете контракт с Росгвардией и отправляетесь в зону специальной военной операции (СВО), вам необходимо учитывать несколько аспектов, касающихся сохранения вашего рабочего места.

1. Сохранение рабочего места: Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, за работниками, призванными на военную службу, сохраняется место работы (должность) и средний заработок на срок до одного года. Это правило распространяется на случаи, когда работник заключает контракт с вооруженными силами или другими военизированными структурами.

2. Уведомление работодателя: Вам необходимо уведомить вашего работодателя о заключении контракта и предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваш статус. Это может включать копию контракта с Росгвардией и повестку или иной документ, подтверждающий вашу службу.

3. Оформление отпуска или увольнения: Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы на время службы или расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, если это будет более удобным вариантом для вас и работодателя.

4. Дополнительные гарантии: В зависимости от внутренней политики вашей госкорпорации, могут существовать дополнительные гарантии или льготы для сотрудников, отправляющихся на военную службу.

Важно заранее обсудить все детали с вашим работодателем и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу, чтобы обеспечить соблюдение всех формальностей и защиту ваших прав как работника.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам