Работа в выходной день.?

(5 ответов)
Александр

Добрый день. могу ли я не выходить на работу в свой выходной день. Не было приказа от работодателя и я ни за что не расписывался.еще есть мать инвалид первой группы за которой нужен уход постоянно.Работаю пожарным график сутки трое.

Масалова Олеся Александровна
Масалова Олеся Александровна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет
03.11.2024 12:32
Телефон

Добрый день. При от отсутствии приказа и вашего согласия с выходом на работу в выходной день, работодатель не может вас привлечь к дисциплинарной ответственности. Поэтому вы вправе не выходить на работу в выходной. Если только причина, по которой работодатель требует выйти на работу, не связана с ликвидацией катастрофы и несчастного случая на производстве.
Порядок привлечения пожарных к работе в выходные дни регламентируется Приказом МЧС России 410 от 24.09.2018, который также содержит обязанность работодателя довести до работника приказ в письменной форме. Устное доведение приказа возможно в случаях не терпящих отлагательств.

Адвокат Масалова О.
Александр
03.11.2024 12:55
Уважаемый Олеся Александровна, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Иванов Кирилл Олегович
Иванов Кирилл Олегович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года
03.11.2024 12:27
Телефон

Здравствуйте. Привлечь Вас к работе в выходной день работодатель имеет право только в некоторых случаях и только с Вашего письменного согласия. В этой связи могу заключить, что, коль скоро письменного согласия Вы не давали, привлечение Вас к работе в выходной (равно как и дальнейшее наказание в случае невыхода на работу) незаконно.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле.
Александр
03.11.2024 12:55
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
Доля Дмитрий Сергеевич
Доля Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 23 года
03.11.2024 12:27
Телефон

Здравствуйте. Работодатель имел право привлекать к работе работника в выходной день только при получении от работника письменного согласия (ч. 2 ст. 113 ТК РФ). После этого, выход Вас на работу в выходной день должен быть оформлен соответствующим приказом, с которым Вас заблаговременно должны ознакомить.

Я кратко ответил на Ваш вопрос, исходя из сведений, представленных Вами. Если Вам нужна подробная консультация Вы можете связаться со мною по телефону, указанному в профиле.
Александр
03.11.2024 12:55
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Носиков Владимир Михайлович
Носиков Владимир Михайлович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
04.11.2024 13:37
Телефон

Добрый день.

Проверьте свой трудовой договор. Может быть, там есть пункт про работу в выходные.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Игнатенко Анастасия Борисовна
Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года
03.11.2024 12:25
Телефон

если нет приказа о Вашем выходе в выходной день на работу и Вы с ним не ознакомлены, то можете не выходить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
377 юристов отвечают
19 минут среднее время ответа
100 вопросов за сутки
Носиков Владимир Михайлович Юрист в Москве Жуков Олег Олегович Юрист в Новокузнецке Курбангалеева Людмила Юрист в Набережные Челнах Рябов Сергей Иванович Юрист в Пензе Фомин Виктор Викторович Адвокат в Хабаровске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве