Перевод врача на 0,5 ставки?

(3 ответа)

Могу ли я перейти на 0, 5 ставки работы врача-анестезиолога по причине беременности. В отделении при этом работают два врача, включая меня. То есть график сутки через сутки. Спасибо за ответ.

Голиченков Михаил Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день. По согласованию с работодателем Вы вправе изменить существенные условия трудового договора и перейти работать на 0, 5 ставки врача-анестезиолога. Однако, в Вашем случае необходимо рассмотреть возможность работы на условиях неполного рабочего дня. Так как, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).

Голиченков М.Н.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Можете, но это отразится на выплате больничного и оплате отпуска по уходу за ребенком. А также, на стаже для досрочной пенсии в связи с вредными условиями труда.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Вениционов Денис Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Да по согласованию с руководством можете

Если Вам понравился мой ответ, оставьте отзыв
Химич Евгения Александровна
Благодарю за вашу помощь, Денис Владимирович, вы очень мне помогли!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, беременные женщины имеют право на особые условия труда. Согласно статье 254 Трудового кодекса РФ, беременная женщина может быть переведена на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Это может включать сокращение рабочего времени или переход на неполный рабочий день.

Ваше желание перейти на 0,5 ставки может быть рассмотрено работодателем. Вам необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее вашу беременность и необходимость изменения условий труда. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и предложить подходящие условия, которые не навредят вашему здоровью и здоровью будущего ребенка.

Однако, учитывая, что в вашем отделении работают всего два врача, это может осложнить ситуацию с организацией рабочего процесса. В таких случаях работодатель должен искать компромиссное решение, возможно, привлекая временных работников или перераспределяя обязанности.

Рекомендуется обратиться в отдел кадров или к юристу вашего учреждения для получения более конкретной информации и помощи в оформлении необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву