Сотрудничество в интернете?

Работать на устной основе в России можно, но это связано с определенными рисками и юридическими нюансами, которые стоит учитывать. Вот несколько важных моментов:

1. Доказательства договоренности: Устные договоренности сложнее доказать в случае возникновения споров. Если ваш друг не выполнит свою часть работы или будет недоволен оплатой, у вас не будет письменных доказательств условий соглашения.

2. Налогообложение: Любые выплаты, которые вы делаете, должны быть правильно оформлены с точки зрения налогового законодательства. Если вы переводите деньги на карту, это может вызвать вопросы у налоговых органов о природе этих платежей. Важно, чтобы налоги были уплачены корректно.

3. Трудовые отношения: Если ваши отношения с другом можно квалифицировать как трудовые (например, если он выполняет работу на регулярной основе и под вашим руководством), то по закону вы обязаны оформить трудовой договор и уплачивать соответствующие налоги и взносы.

4. Гражданско-правовые отношения: Если вы хотите избежать оформления трудового договора, вы можете заключить гражданско-правовой договор (например, договор подряда или оказания услуг). Это позволит вам формализовать отношения и избежать рисков, связанных с устными соглашениями.

5. Риски для друга: Ваш друг также может столкнуться с вопросами от налоговых органов, если он получает регулярные переводы на карту без объяснения их природы. Это может быть расценено как доход, и с него также должны быть уплачены налоги.

В общем, хотя формально устная договоренность возможна, для минимизации рисков и обеспечения прозрачности лучше заключить хотя бы простой письменный договор. Это поможет избежать недоразумений и защитить обе стороны в случае возникновения споров.