Как рассчитать размер компенсации за задержку выплаты заработной платы?

Здравствуйте!

Для расчета суммы процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии с российским законодательством, мы будем использовать статью 236 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, работодатель обязан выплатить работнику проценты за каждый день задержки в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм.

1. Определение периода задержки:

- Задержка началась с 1 мая 2024 года.
- Заявление о приостановлении работы подано 1 августа 2024 года. Это значит, что до этой даты вы не работали, но зарплата должна была быть выплачена.
- Заявление на увольнение подано 1 октября 2024 года. Предположим, что с этой даты вы больше не работаете.

2. Расчет суммы задолженности:

- Май, июнь, июль, август и сентябрь: 5 месяцев.
- Заработная плата: 35 000 рублей в месяц.
- Общая сумма задолженности: 35,000 рублей × 5 месяцев = 175,000 рублей.

3. Расчет процентов:

- Ключевая ставка ЦБ РФ может изменяться, поэтому для точного расчета нужно знать ее значение на период задержки. Предположим, что она составляет, например, 7,5% годовых (значение может измениться, уточните актуальную ставку на момент расчета).
- Процент за каждый день задержки: 1/150 от 7,5% = 0,05%.
- Период задержки: с 1 мая по 30 сентября 2024 года (153 дня).

Формула для расчета процентов:
Проценты = Сумма задолженности × Процент за день × Количество дней задержки

Проценты = 175,000 рублей × 0,0005 × 153 ≈ 13,387.50 рублей

Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет приблизительно 13,387.50 рублей. Обратите внимание, что для точного расчета необходимо уточнить актуальную ключевую ставку на каждый день задержки и учитывать возможные изменения в законодательстве. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом для подтверждения расчетов и подготовки необходимых документов для предъявления претензии работодателю.